Buwis sa kita sa sahod kung may anak: anong mga benepisyo at kung paano makalkula. Karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata Pagbawas para sa ikatlong anak sa

Ang pagbabawas ng buwis sa bata, na ibinibigay sa isang mamamayan na may taunang suweldo na hindi hihigit sa 350 libong rubles sa 2016, ay makakatulong sa pagtaas ng kita ng pamilya. Kung mayroon kang umaasa na mga menor de edad na miyembro ng pamilya, handa ang estado na ibalik ang iyong pera para sa pagpapalaki at pagsasanay sa mga susunod na nagbabayad ng buwis sa Russia.

Para sa taon, ang bawat malakas na Ruso ay dapat magbayad ng personal na buwis sa kita sa estado. Ang mga umiiral na batas ay nagbibigay-daan sa iyo na makatipid dito at makakuha ng pagtaas sa badyet ng pamilya. Ang mga taong sumusuporta sa mga menor de edad ay maaaring magbalik ng bahagi ng halaga o hindi babayaran ito kung tama nilang irehistro ang mga benepisyong nararapat sa kanila. Sa darating na taon, ang laki ng naturang mga pagbabayad ay nagbago pataas. Kung gusto mong malaman kung paano makakuha ng bawas sa buwis para sa mga bata sa 2016, maingat na pag-aralan ang impormasyong ito, na makakatulong sa iyong kalkulahin nang tama ang benepisyo para sa isang menor de edad at makakuha ng malaking pagtaas ng pera.

Ano ang ibinibigay ng benepisyong ito?

Ang karaniwang pagbabawas ng buwis sa bata sa 2016 ay nagbibigay ng pagkakataon na bawasan ang nabubuwisang kita ng sinumang Ruso. Ito ay isang tiyak na halaga na maaaring ibalik pagkatapos magbayad ng mga buwis sa kita mga indibidwal. Ang bawat may-ari ng isang negosyo o kumpanya ay nagbabayad ng 13% ng kabuuang suweldo ng kanyang mga empleyado sa estado. Nangangahulugan ito na ang sinumang may opisyal na suweldo ay dapat magbayad ng 13% ng kanilang kabuuang buwanang kita bilang personal na buwis sa kita. Kung ang isang tao ay may anak, ang kasalukuyang batas ay nagpapahintulot sa iyo na ibalik ang bahagi ng perang ito.

Ang mga pagbabawas para sa mga bata na itinakda ng batas ay maaaring maging pamantayan o hindi pamantayan. Ang mga hindi pamantayang pribilehiyo sa pananalapi ay nangangailangan ng pagkakaloob ng isang bilang ng mga dokumento at itinakda ng mga espesyal na artikulo ng Tax Code ng Russian Federation. Ang refund na ito ay isang karaniwang benepisyo na ibinigay ng batas. Matatanggap ito ng sinuman kung mayroon silang mga anak at isang tiyak na antas ng pamumuhay.

Mga tampok ng pagtanggap

Para makatanggap ng refund ang mga magulang Pera para sa personal na buwis sa kita sa 2016, kinakailangang isaalang-alang ang pamamaraan para sa pag-aaplay para sa naturang benepisyo at alamin kung anong kategorya ang kabilang sa taong gustong makatanggap ng naturang refund.

Ang lahat ng taong may kabataang miyembro ng pamilya at may partikular na halaga ng kita ay maaaring maging kwalipikado para sa karaniwang child tax credit sa 2016. Ito ay magagamit sa dalawang pangunahing grupo ng mga nagbabayad ng buwis na may karapatan sa mga pribilehiyo kapag nagbabayad ng buwis. Kabilang sa isa ang mga taong may espesyal na katayuan sa lipunan at serbisyo sa estado, at ang isa ay kinabibilangan ng lahat ng ordinaryong mamamayan na mayroong mga menor de edad sa kanilang pangangalaga. Kasama sa unang pangkat ang:

• mga taong may hawak na pamagat ng Bayani ng Russia;
• mga taong may kapansanan;
• mga beterano;
• mga pensiyonado;
• mga ina ng maraming anak, atbp.

Sino ang makakakuha ng refund

Ito ay isang kategorya ng mga benepisyo na maaaring matanggap ng ilang grupo ng mga mamamayan, gayundin ng mga may menor de edad na umaasa. Higit pa rito, ang kabuuang badyet ng naturang mga tao ay dapat na mas mababa kaysa sa halagang itinatag para sa isang partikular na panahon ng pag-uulat.

Ayon sa kasalukuyang batas, ang mga sumusunod ay maaaring makatanggap ng bawas sa buwis para sa isang bata:

• magulang;
• tagapag-alaga;
• adoptive parents.

Alamin kung sino ang maaaring makatanggap ng pamantayan mga refund ng pera para sa mga menor de edad, ito ay posible sa Tax Code ng Russian Federation. Ang talata 218 nito ay inilalarawan nang detalyado ang mga kategorya ng mga mamamayan na may karapatan sa isang refund ng bahagi ng buwis na binayaran. Ang isang tao na may mga menor de edad na umaasa sa kanyang pangangalaga ay dapat tandaan na siya ay may karapatang tumanggap ng refund ng bahagi ng pera, anuman ang pagkakaroon ng iba pang mga benepisyo sa buwis. Kung ang nagbabayad ng buwis ay isang pensiyonado, beterano o may mga parangal ng gobyerno, kung mayroon siyang isa o higit pang mga menor de edad bilang kanyang mga dependent, maaari niyang ibalik ang bahagi ng kanyang personal na buwis sa kita sa pamamagitan ng pagtanggap ng bawas sa buwis.

Halaga ng bawas sa buwis sa personal na kita

Ang karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata sa 2016 ay kinakalkula ayon sa isang tiyak na pamamaraan. Hanggang sa taong ito, ang pagkalkula ng mga ibinalik na halaga para sa personal na buwis sa kita para sa mga bata ay isinasagawa mula sa kabuuang kita na 280 libong rubles. Kung ang kita ng isang mamamayan ay hindi lalampas sa 280 libong rubles sa panahon ng pag-uulat, ang tao ay maaaring makatanggap ng mga bawas sa buwis sa 2016. Ang halagang napapailalim sa 13% na buwis ay isinasaalang-alang. Para sa mas mataas na kita, naisip na ang refund ng bahagi ng buwis ay aalisin kung mayroong isang menor de edad na umaasa. Mula Enero 1 ng taong ito, tinaasan ng estado ang halaga ng taunang kita kung saan maaaring ibalik ng mga magulang ang bahagi ng halaga sa pamamagitan ng pagtanggap ng bawas sa buwis. Ngayon ang kabuuang kita ay hindi dapat lumampas sa 350 libong rubles. Ang mga preferential na buwis sa 2016 ay maaaring samantalahin ng mga magulang na mayroong:

• tatlo o higit pang kabataang miyembro ng pamilya;
• mga menor de edad na may kapansanan o full-time na mga mag-aaral, nagtapos na mga mag-aaral, mga residenteng wala pang 24 taong gulang na mga taong may kapansanan sa una o pangalawang grupo.

Kung ang isang pamilyang may karaniwang anak ay may mga tagapagmana mula sa mga unang kasal, ang huling menor de edad ay ituturing na pangatlo, at ang bawas para sa isang menor de edad na miyembro ng pamilya sa taong ito ay kakalkulahin ayon sa mga kalkulasyong ibinigay para sa malalaking pamilya. Upang makatanggap ng refund ng perang kinuha sa form ng buwis, kakailanganin mong tumpak na ipunin ang lahat mga kinakailangang dokumento. Ang kabuuang halaga ay maaaring umabot sa 1400 rubles. para sa isang bata at 3000 rubles. para sa tatlo o higit pang mga bata.

Mga Inobasyon para sa 2016

Kapag kinakalkula ang karaniwang bawas sa 2016, dapat tandaan ng mga magulang na may ilang partikular na pagbabago sa kasalukuyang mga batas sa buwis. Ayon sa panukalang batas na pinagtibay noong nakaraang taon, ang threshold para sa halaga ng taunang kita na nagpapahintulot sa iyo na makatanggap ng mga benepisyo para sa isang menor de edad na miyembro ng pamilya ay tumaas. Ang batas na ito ay nagdaragdag ng buwis na taunang kita ng mga magulang mula 280 libo hanggang 350 libong rubles.

Tinaasan ng mga mambabatas ang halaga ng mga refund pagbabayad ng personal na buwis sa kita para sa mga magulang na ang mga menor de edad na umaasa ay may mga kapansanan. Samakatuwid, sa taong ito para sa pamantayan pagbabayad ng buwis para sa mga bata noong 2016, tumaas ang halaga para sa mga nagbabayad ng buwis na may mga menor de edad na may grupong may kapansanan. Para sa mga magulang na may anak na may kapansanan, ang bawas sa buwis ay tataas sa 12,000 rubles. Kung ang naturang menor de edad ay inaalagaan ng mga adoptive na magulang, tagapag-alaga o tagapangasiwa, kung gayon ang halaga ng refund ay tataas sa 6,000 rubles. Bago ito, ang refund ng buwis ay 3,000 rubles lamang.

Ang mga pagbabagong ito ay nagsimula noong Enero 1, 2016. Samakatuwid, ang mga mamamayan na may mga kamag-anak o adopted minor na may kapansanan sa kanilang pangangalaga ay maaaring samantalahin ang pagkakataong ibinigay sa kanila na bawasan ang kanilang income tax sa pamamagitan ng wastong pagsasampa ng refund ng mga pagbabayad para sa isang menor de edad sa 2016.

Mga panuntunan sa disenyo

Ang mga nagbabayad ng buwis na may natural o adopted na mga anak, at ang taunang badyet ay hindi lalampas sa mga limitasyon na tinukoy ng batas, ay maaaring mag-aplay para sa mga karaniwang bawas sa buwis ayon sa batas. Upang makatanggap ng refund mula sa estado para sa isang menor de edad sa taong ito, ang isang mamamayan ay dapat:

1. Kumpletuhin ang isang aplikasyon para sa benepisyong ito sa buwis. Ang aplikasyon ay dapat gawin sa pangalan ng employer.
2. Ibigay ang lahat ng kopya ng mga dokumentong nagpapatunay sa legalidad ng karapatang makatanggap ng benepisyo sa buwis sa 2016.
3. Magbigay ng dokumentaryong ebidensya na ang mamamayan ay ang tanging tagapag-alaga ng menor de edad kung siya lamang ang sumusuporta sa kanya.
4. Isumite ang lahat ng mga dokumentong ito sa iyong employer na may kahilingan na ayusin para sa kanya ang isang refund ng bahagi ng perang binayaran sa ilalim ng personal na buwis sa kita, kung mayroon siyang mas maraming menor de edad sa kanyang pangangalaga.

Upang tumpak na matukoy ang halaga ng iyong mga pagbabalik, kailangan mong iguhit nang tama ang pagkakasunud-sunod ng kapanganakan ng lahat ng mga menor de edad.

Kabilang dito ang lahat ng menor de edad na miyembro ng pamilya, kabilang ang mga ipinanganak mula sa mga nakaraang kasal. Ang pinakauna sa listahang ito ay dapat ang panganay. Mahalagang ipahiwatig ang kabuuang bilang ng mga menor de edad sa pamilya, at hindi lamang ang mga kung kanino ka makakatanggap ng mga bawas sa buwis para sa mga bata sa 2016.

Kapag kinukumpleto ang mga kinakailangang dokumento, kailangan mong tandaan na isang employer lamang ang maaaring gumawa ng refund. Kung ang isang tao ay opisyal na nagtatrabaho sa ilang mga organisasyon nang sabay-sabay, pagkatapos ay kailangan niyang pumili ng isa sa kanila upang mag-aplay para sa mga karaniwang pagbabawas para sa mga bata.

Sa 2016, ang mga magulang na ang kita ay hindi hihigit sa 350 libong rubles ay maaaring makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata. Kung ang halagang kinita ay mas mataas, kung gayon ang tao ay nawalan ng karapatang tumanggap ng pera mula sa buwan kung kailan naitala ang labis sa itinatag na taunang pamantayan.

Ang isang tao na ang mga inapo ay namatay sa pagkabata ay hindi rin karapat-dapat para sa karaniwang mga benepisyo sa buwis. Accrual mga refund ng buwis sa kasong ito, nagpapatuloy ito hanggang sa susunod na taon pagdating pagkatapos ng petsa ng pagkamatay ng sanggol.

Kailan humihinto ang pagbabayad ng mga benepisyo ng personal na buwis sa kita?

Ang mga pagbabayad ng personal income tax refund ay winakasan kung ang menor de edad ay umabot na sa edad na 18 at hindi nag-aaral. Kung ang isang dependent ay isang full-time na mag-aaral, hanggang sa edad na 24 ang kanyang mga magulang, tagapag-alaga o adoptive na mga magulang ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa buwis para sa kanyang pagpapanatili sa kanilang sariling gastos. Ang mga magulang ay may karapatan na makatanggap ng karaniwang mga refund para sa mga miyembro ng pamilyang nasa hustong gulang kung ang huli ay nag-aaral ng full-time hanggang sa edad na 24. Kapag naabot na ang edad na ito, titigil ang mga refund mula sa susunod na taon ng kalendaryo. Sa pamamagitan ng wastong pagkalkula ng lahat ng mga kadahilanan at mga kondisyon ng pagbabawas, ang mga magulang ay makakatanggap ng isang makabuluhang karagdagan sa badyet ng pamilya.

Pinahihintulutan ka ng batas na makatanggap ng mga refund para sa mga dependent hanggang sa maabot nila ang edad na 24 kung tumanggap sila ng mas mataas at espesyal na edukasyon sa isang full-time na batayan. Ang wastong iginuhit na mga refund ay makakatulong sa iyong gumastos nang makatwiran. badyet ng pamilya. Ang mga ibinalik na halaga ay magiging isang magandang tulong sa mga pamilyang nagpapalaki ng nakababatang henerasyon. Ang aming impormasyon ay makakatulong sa iyo na madagdagan ang iyong badyet ng pamilya.

Pagbawas ng buwis para sa mga bata noong 2015, hanggang sa isang buwan kung saan ang kita ng nagbabayad ng buwis ay lumampas sa 280 libong rubles, na isinasaalang-alang ang 13%. Kakanselahin ang bawas kung ang kita ng empleyado ay lumampas sa halagang ito.

Ang bawas para sa una at pangalawang anak ay 1,400 rubles, para sa pangatlo at kasunod na mga bata - 3,000 rubles. Para sa bawat menor de edad na may kapansanan na bata ng pangkat I o II - 3,000 rubles. Para sa isang full-time na mag-aaral - nagtapos na mag-aaral, residente, intern, mag-aaral, sa ilalim ng edad na 24 - 3,000 rubles.

Kung ang mga asawa ay may mga anak mula sa maagang pag-aasawa, kung gayon ang karaniwang anak ay itinuturing na pangatlo.

Inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation ang isang batas kung saan ang threshold para sa halaga ng pagbawas ay itinaas mula 280 hanggang 350 libong rubles. Ang mga pagbabago ay magkakabisa sa Enero 1, 2016. Tinataasan din ng panukalang batas ang karaniwang halaga ng bawas sa buwis para sa bawat batang may kapansanan para sa mga magulang at adoptive na magulang. Ang halaga ay tumataas mula 3,000 hanggang 12,000 rubles. At ang mga tagapag-alaga, katiwala at mga foster parents ay makakatanggap ng 6,000 rubles sa halip na 3,000.

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata sa 2016.

Upang makatanggap ng bawas para sa mga bata kailangan mong:

1. Sumulat ng aplikasyon na naka-address sa employer para makatanggap ng bawas para sa bata o mga bata.

2. Ihanda ang lahat ng kopya ng mga dokumento na magpapatunay sa iyong karapatang tumanggap bawas sa buwis 2016 para sa isang bata o mga bata.

3. Kung mayroon lamang isang magulang o adoptive na magulang, pagkatapos ay kinakailangan upang maghanda ng mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanang ito.

4. Magbigay ng mga dokumento sa guardianship kung ang empleyado ay isang guardian o trustee.

5. Sa pamamagitan ng aplikasyon at mga kopya ng lahat ng mga dokumento, makipag-ugnayan sa employer na may kahilingang magbigay ng bawas sa buwis para sa bata o mga bata.

Upang makalkula nang tama ang halaga ng bawas, kinakailangan upang ayusin ang pagkakasunud-sunod ng mga bata ayon sa kanilang mga petsa ng kapanganakan. Ang pinakamatandang anak ay palaging magiging panganay, hindi alintana kung ang isang pagbabawas ay ibinigay para sa kanya.

Mahalagang malaman na kung ang isang nagbabayad ng buwis ay nagtatrabaho sa ilang mga trabaho nang sabay-sabay, kung gayon ang pagbawas sa kanyang pinili ay maibibigay lamang mula sa isang employer.

Kailan at bakit maaaring huminto ang bawas sa buwis sa 2016?

Ang isang empleyado ay nawalan ng karapatan sa bawas sa mga sumusunod na kaganapan:

1. Kung ang kita ay lumampas sa halagang 350,000 rubles (280,000 thousand rubles). Sa kasong ito, ang pagbabawas ay titigil mula sa buwan kung saan naganap ang pagtaas.

2. Kung sakaling mamatay ang isang bata. Ang bawas ay ganap na ibibigay sa kasalukuyang taon, ngunit titigil sa Enero 1 ng susunod na taon.

3. Kung ang bata ay umabot na sa edad ng mayorya at hindi isang full-time na estudyante. Ibibigay din ang bawas sa kasalukuyang taon, ngunit titigil sa Enero 1 ng susunod na taon.

4. Kung ang bata ay nagtapos sa alinman institusyong pang-edukasyon at hindi pa umabot sa 24 na taong gulang - ang bawas ay patuloy na ibinibigay sa kasalukuyang taon, ngunit titigil na maging wasto sa Enero 1 ng susunod na taon.

5. Kung ang bata ay umabot na sa 24 taong gulang, ngunit patuloy na nag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon. Halimbawa, mga mag-aaral na nagtapos, estudyante, intern, kadete. Ang bawas ay ibinibigay sa kasalukuyang taon, ngunit magtatapos sa Enero 1 ng susunod na taon.

6. Kung natapos ng bata ang kanyang pag-aaral bago sumapit ang edad na 24 na taon. Sa kasong ito, ang empleyado ay nawalan ng karapatan sa bawas mula sa susunod, bagong buwan kung saan natapos ang pagsasanay.

Pagkalkula ng karaniwang child tax credit sa 2016.

Sa Stepanova A.Yu. apat na bata, edad 16, 14, 6 at 3 taon. Stepanova A.Yu. naghain ng aplikasyon sa pangalan ng employer upang makatanggap ng bawas sa buwis para sa lahat ng kanyang mga anak. Para sa pagpapanatili ng 1 at 2 bata - 1,400 rubles bawat isa, at para sa 3 at 4 - 3,000 rubles bawat buwan. Batay dito, mayroon tayong kabuuang bawas sa buwis ay 8,800 rubles buwan-buwan.

Bawat buwan mula Enero hanggang Hulyo, babayaran ng employer ang empleyado na si Stepanova A.Yu. Personal na buwis sa kita mula sa halagang 31,200 rubles, na nakuha mula sa pagkakaiba sa nabubuwisang kita sa rate na 13% sa halagang 40,000 rubles at ang halaga bawas sa buwis 2016, ang laki nito ay 8800 rubles. Mayroon kaming mga sumusunod:

Buwis sa personal na kita = (40,000 rubles - 8,800 rubles) x 13% = 4,056 rubles.

Dahil dito, si Stepanova A.Yu. Makakatanggap ng 35944 rubles.

Kung si Stepanova A.Yu. Nagpasya na huwag mag-aplay para sa isang bawas at hindi ito natanggap, pagkatapos ay kalkulahin ng employer ang personal na buwis sa kita sa ganitong paraan:

Buwis sa personal na kita = 40,000 rubles x 13% = 5,200 rubles. Ang kita pagkatapos ng bawas na ito ay magiging 34,800 rubles.

Double tax deduction para sa mga bata 2016.

Mayroon ding mga kaso na maaaring doblehin ang laki ng bawas para sa isang solong magulang. Kasabay nito, kailangan mong malaman na ang kabiguang magbayad ng sustento at ang mga asawa (mga magulang) na diborsiyado ay hindi nangangahulugan na ang bata ay walang pangalawang magulang at hindi talaga isang batayan para makatanggap ng pagdodoble ng bawas sa buwis.

Kung mga bawas sa buwis 2016 ay hindi ibinigay ng employer o binawasan, kung gayon ang nagbabayad ng buwis ay may karapatan na tanggapin ang mga ito sa tanggapan ng buwis sa kanyang lugar na tinitirhan.

Dapat gawin ng nagbabayad ng buwis ang sumusunod:

1. Punan ang isang deklarasyon sa form 3-NDFL sa katapusan ng taon.

2. Tumanggap ng sertipiko mula sa departamento ng accounting sa iyong lugar ng trabaho tungkol sa lahat ng halaga ng mga naipon at/o pinigil na buwis para sa kasalukuyang taon sa form 2-NDFL.

3. Maghanda ng mga kopya ng lahat ng dokumentong nagpapatunay sa pagtanggap ng bawas para sa bata o mga bata.

4. Magbigay sa tanggapan ng buwis ng isang deklarasyon na may aplikasyon para sa bawas sa buwis, gayundin ng mga kopya ng mga dokumentong nagpapatunay sa karapatang tumanggap ng karaniwang bawas sa buwis. Kung nakalkula ng iyong pagbabalik ang halaga ng buwis na ibabalik, kailangan mong magsumite ng aplikasyon para sa refund ng buwis sa inspektorate.

Ang halaga ng labis na buwis na binayaran ay dapat ibalik sa aplikasyon ng nagbabayad ng buwis sa loob ng isang buwan mula sa araw na natanggap ng mga awtoridad sa buwis ang naturang aplikasyon. Ngunit, ayon sa sugnay 6 ng Art. 78 ng Tax Code ng Russian Federation, hindi bago ang katapusan ng desk tax audit.

Kinakailangan din na magkaroon ng mga orihinal na dokumento na nagpapatunay sa karapatan sa bawas. Ito ay kinakailangan para maberipika ng inspektor ang mga dokumento.

Double deduction para sa personal income tax 2016.

Ang empleyado ay diborsiyado at may isang maliit na anak. Ang dating asawa ay binawian ng mga karapatan ng magulang, at dinala ng babae ang lahat ng mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanang ito. Pero kahit ganoon wala siyang karapatang tumanggap double deduction, dahil ang dating asawa ay may karapatan na bawas sa buwis, kung kasangkot sa pagbibigay para sa bata. Ibig sabihin, ang isang empleyado ay maaaring makatanggap ng double deduction kung tatanggihan ito ng kanyang asawa. Sa kasong ito, kinakailangang magdala sa departamento ng accounting bawat buwan ng isang 2-NDFL na sertipiko mula sa lugar ng trabaho ng dating asawa.

Alinsunod sa Tax Code ng Russian Federation, ang mga personal na nagbabayad ng buwis sa kita na may mga bata ay binibigyan ng mga benepisyo sa anyo ng isang bawas sa buwis. Bago ka pumunta sa tanggapan ng buwis o magmadali sa iyong employer na may kasamang pahayag, suriin ang mga sumusunod na punto:

• anong halaga ang dapat bayaran sa mga magulang bilang kabayaran;
• Ang mga benepisyo ba ay ibinibigay sa mga magulang na nag-ampon kung sila ay may mga anak na nag-ampon?
• anong halaga ang hindi lalampas sa kita upang maglapat ng bawas sa buwis.

Basahin din sa aming portal:

Paano makalkula ang benepisyo sa buwis kung saan karapat-dapat ang isang empleyado?

Tinutukoy ng batas ng Russia ang mga sumusunod na halaga ng buwanang kita kung saan hindi sinisingil ang personal na buwis sa kita, at ang maximum na halaga nito:

• kung mayroong una o pangalawang anak - 1,400 rubles para sa bawat isa;
• pangatlo at kasunod na mga bata - 3,000 rubles bawat isa;
• Mula noong Enero 2016, ang mga batang may kapansanan ay nagbigay sa kanilang mga magulang ng pagkakataon na bawasan ang base ng buwis ng 12 libong rubles. Kung ang isang taong may kapansanan ay lumaki sa isang pamilyang kinakapatid, ang kanyang tagapag-alaga ay legal na makakatanggap ng kabayaran mula lamang sa 6 na libong buwanang kita.

Bukod dito, kinokontrol ng kaukulang artikulo ng code ang edad ng isang taong may kapansanan hanggang sa kung saan ang mga benepisyo ay ibinibigay. Kung siya ay isang estudyante full-time pag-aaral, isang postgraduate na estudyante, ang panahon para sa pagbibigay ng kabayaran ay pinalawig sa 24 na taon.

Naapektuhan din ng mga pagbabago ang halaga ng taunang kita. Mamamayan Pederasyon ng Russia tumatanggap ng refund hanggang ang kanyang kita mula sa simula ng taon ay umabot sa 350 libong rubles. Sa buwan kung kailan ang kabuuang kita ay umabot sa tinukoy na halaga, ang tao ay nawalan ng pagkakataon na mag-ipon ng bahagi ng kanyang suweldo hanggang sa simula ng susunod na taon.

Maaari kang makatanggap ng dobleng kabayaran sa mga sumusunod na sitwasyon:

• kung ang magulang ay kinikilala bilang isa lamang, na kinumpirma ng isang dokumento na inisyu ng tanggapan ng pagpapatala;
• kung ang isa sa mga asawa ay tumangging maghain ng deduction.

Kung nag-claim ka ng double deduction, pakitandaan na ang asawang hindi nagtatrabaho ay walang karapatan na talikuran ang benepisyo, dahil ang kanyang kita ay hindi napapailalim sa personal income tax.

Anong mga dokumento ang kailangan?

Ano ang kailangan mong gawin para mabigyan ng mga karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita sa 2016 para sa mga bata, hindi alintana kung ikaw ay mga magulang ng maraming anak o mayroon lamang isa o dalawang anak? Pag-usapan din natin ito. Kailangan mong makipag-ugnayan sa departamento ng accounting ng kumpanya kung saan ka nagtatrabaho at dalhin ang mga sumusunod na dokumento sa iyo: mga kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata; isang aplikasyon sa form na ibinigay sa iyo ng payroll accountant; mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan sa dobleng kaltas (ang naturang bawas ay ibinibigay sa nag-iisang magulang o adoptive parent). Kung hindi ka nag-apply para sa benepisyo sa buwis sa iyong lugar ng trabaho para sa ilang kadahilanan, magagawa mo ito sa katapusan ng panahon ng buwis (taon sa kalendaryo) sa pamamagitan ng pagsagot sa isang papel o sa elektronikong format deklarasyon ng kita 3-NDFL. Sa programa para sa pagpuno ng deklarasyon, sa seksyong "mga pagbabawas sa buwis", mayroong isang hanay na nag-aalala kung ang nagbabayad ng buwis ay may mga anak. Maraming mga tao na bago sa programang ito ay hindi agad nauunawaan kung saan susuriin ang kahon. Kailangan mong maglagay ng marka sa kahon na "ang bilang ng mga bata, simula sa pangatlo, ay hindi nagbago at umabot sa N anak" (halimbawa, kung mayroong 3 anak sa isang pamilya, kailangan mong ilagay ang numero 1 dito, dahil mayroon lamang isang ikatlong anak sa pamilyang ito).

Ano ang karapatan mo kung ang isang bata ay lumaki na?

Sa kabutihang palad, nangyayari na lumalaki ang mga bata. Kung ang panganay na anak ay 18 taong gulang at hindi nag-aaral ng full-time, o 24 taong gulang at nakatapos na ng kanyang pag-aaral, mawawalan ka ng karapatang magbawas para sa panganay na anak. Pero dalawa ka pa, ipagpalagay natin na 9 at 14 years old na sila, then you are entitled to a tax benefit for the second and third child, that is, 1400 and 3000 per month.

Sa anong iba pang mga kaso tinapos ang probisyon ng bawas sa buwis?

Ang bawas sa buwis ay titigil kung ang bata ay namatay sa kasalukuyang taon ng kalendaryo. Ang mga benepisyo ay titigil sa pagbibigay sa Enero 1 ng susunod na taon ng kalendaryo. Kung ang bata ay hindi isang full-time na estudyante at magiging 18 taong gulang, ang kaltas ay matatapos din sa Enero 1 ng susunod na taon ng kalendaryo. Siyempre, ang buong sistemang ito ay hindi matatawag na 100% perpekto, at ang pagkuha ng bawas ay nangangailangan ng pagkolekta ng ilang partikular na dokumento at pagkumpirma ng iyong katayuan. Para sa mga pamilyang may tatlo o higit pang mga anak, ito ay isang makabuluhang sukatan ng panlipunang suporta mula sa estado na dapat gamitin .

Konsepto at kundisyon para sa pagbibigay ng mga karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata

Karaniwang bawas sa buwis ay isang benepisyo sa buwis na itinatag ng kasalukuyang batas na nagpapababa sa (nabubuwisang kita) ng isang indibidwal.

yun. Ang karaniwang mga pagbabawas sa buwis ay mga halaga na ibinabawas sa sahod bago mabayaran ang personal na buwis sa kita, samakatuwid, kapag nag-aaplay ng pagbabawas, ang empleyado ay tumatanggap ng mas maraming pera sa kanyang mga kamay, dahil Ang personal na buwis sa kita ay hindi kakalkulahin sa kabuuang halaga sahod, ngunit may pagkakaiba sa pagitan nito at sa laki ng bawas sa buwis. Samakatuwid, kung ang isang empleyado ay may anak o mga anak, kung gayon ang naturang empleyado ay may karapatan sa mga karaniwang bawas sa buwis. Ang isang empleyado ay maaaring bawasan ang halaga ng buwis at makatanggap ng mas maraming pera lamang sa batayan ng pagpapahayag ng kanyang karapatang gamitin ito.

Mga kondisyon para sa pagbibigay ng mga pagbabawas

Ang karapatang tumanggap ng karaniwang kredito sa buwis ng bata ay nililimitahan ng ilang kundisyon:

Samakatuwid, maaari kang makatanggap ng karaniwang bawas para sa bawat isa sa iyong mga anak na wala pang 18 taong gulang. Kung ang bata (mga bata) ay higit sa 18 ngunit wala pang 24 taong gulang, maaari rin siyang makatanggap ng bawas kung siya ay isang estudyante, nagtapos na estudyante, intern, residente, kadete at nag-aaral ng full-time.

isang kopya ng identity card ng isang kalahok sa digmaan sa Afghanistan.

01/13/2014 A.A. Ivanova

Mga komento sa aplikasyon para sa karaniwang bawas sa buwis

Ang isang bagong aplikasyon para sa isang karaniwang bawas ay dapat isumite sa mga sumusunod na kaso:

binago ng empleyado ang kanyang lugar ng trabaho;

ang aplikasyon para sa nakaraang taon ay sumasalamin sa partikular na panahon kung saan ibinibigay ang bawas (halimbawa, "Hinihiling ko sa iyo na magbigay ng bawas para sa mga bata sa 2017");

ang empleyado ay may anak noong Disyembre 2017 o sa mga pista opisyal ng Bagong Taon ng 2018;

naging guardian, trustee o foster parent ang empleyado noong Disyembre 2017 o sa mga pista opisyal ng Bagong Taon ng 2018;

ang mga batayan para sa pagbibigay ng bawas ay nagbago (halimbawa, ang katayuan ng bata ay nagbago: siya ay naging may kapansanan, ang katayuan ng magulang mismo ay nagbago: siya ay naging walang asawa, ang pangalawang magulang ay inilipat ang karapatang tumanggap ng bawas sa ang unang magulang).

Kailangan mo ring isaalang-alang ang mga sumusunod:

Ilang mga kaso ng pagtanggap ng karaniwang bawas

Madalas kaming tinatanong tungkol sa dalawang katanungan:

sa pamamaraan para sa pagkuha ng karaniwang bawas sa buwis at ang mga kinakailangang dokumento ng pangalawang magulang kung ang mag-asawa ay diborsiyado o nasa isang "sibil" na kasal;

sa pagtanggap ng karaniwang bawas sa buwis ng isa sa mga magulang na may pahintulot ng isa pang magulang.

Pagkuha ng karaniwang bawas sa buwis at ang mga kinakailangang dokumento ng pangalawang magulang kung ang mga magulang ay diborsiyado

Kung walang kasal sa pagitan ng mga magulang ng bata (mga anak) (o ang kasal ay natapos sa isang taong may mga anak mula sa ibang kasal), kung gayon ang pangalawang magulang ay maaaring makatanggap ng bawas sa pamamagitan ng pagsusumite sa departamento ng accounting sa lugar ng trabaho. :

mga aplikasyon para sa aplikasyon ng isang karaniwang bawas sa buwis;

mga kopya ng sertipiko ng kapanganakan ng bata;

dokumentong nagpapatunay ang bata na sinusuportahan ng nagbabayad ng buwis(tulad ng dokumento, halimbawa, ay maaaring isang sertipiko ng pagpaparehistro ng bata sa lugar ng paninirahan ng magulang na ito; isang kopya ng desisyon ng korte, kung saan malinaw kung sinong magulang ang nakatira sa bata, isang notaryo na kasunduan ng mga magulang sa pagbabayad ng alimony, atbp.).

Ang mga katulad na paglilinaw ay nakapaloob sa Mga Sulat ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation na may petsang Disyembre 13, 2011 No. 03-04-05/5-1021, na may petsang Pebrero 10, 2012 No. 03-04-05/8-147.

Posible bang sabay na magbigay ng karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita sa ina, ama ng bata at sa kanyang bagong asawa?

Kadalasan, ang isang sitwasyon ay nangyayari kapag ang isang bata mula sa kanyang unang kasal ay nakatira kasama ang kanyang ina, at ang ama ng bata ay nagbabayad ng sustento. Sa Liham Blg. BS-4-11/16736 ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Setyembre 17, 2013, nagbigay ito ng positibong sagot sa tanong na nakasaad sa pamagat, na nagpapaliwanag na:

diborsiyado na ama (kahit na siya ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang, dahil alinsunod sa Family Code ng Russian Federation, ang pag-alis ng mga karapatan ng magulang ay hindi nagpapagaan sa isang magulang mula sa obligasyon na suportahan ang kanyang mga anak (paliwanag sa Liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Enero 13, 2014 N BS-2-11/13@ )) ay may karapatan na kaltas ng mga bata dahil nagbabayad siya ng suporta sa bata. Ibig sabihin, sumasali siya sa pagpapanatili ng bata. Ngunit ang pera na napupunta sa alimony ay pinagsamang pag-aari ng mga asawa, iyon ay, ang ama ng bata at ang kanyang bagong asawa. Samakatuwid, siya ay may karapatan din sa isang bawas;

Ang bagong asawa ng ina ay may karapatan ding tumanggap ng bawas sa anak (liham ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Mayo 18, 2012 No. 03-04-05/8-640, na may petsang Abril 18, 2016 No. 03-04-05 /22162).

Dahil dito, kapag nagdiborsyo ang mga magulang, apat na tao ang makakaasa sa karaniwang bawas sa buwis para sa isang anak nang sabay-sabay: nanay at ang kanyang bagong asawa, si tatay at ang kanyang bagong asawa.

Anong mga dokumento ang kailangan mong kunin para sa pagbabawas ng bata mula sa mga magulang at kanilang mga bagong asawa:

Standard double tax deduction para sa isang magulang

Ayon sa mga patakaran ng Artikulo 218 ng Kodigo sa Buwis, ang isang pagbawas ay maaaring ibigay sa dobleng halaga batay sa isang aplikasyon para sa pagtanggi ng isa sa mga magulang (adoptive na magulang) na makatanggap ng bawas sa buwis.

Ang isa sa mga magulang ay maaaring tumanggi na tumanggap ng isang karaniwang bawas na pabor sa ibang magulang lamang kung sila ay may karapatan dito, na kinumpirma ng mga nauugnay na dokumento, samakatuwid, kung ang isa sa mga magulang ay hindi nagtatrabaho at walang kita na napapailalim sa personal income tax sa rate na 13%, o tumatanggap ng exempt na kita mula sa pagbubuwis, hindi siya maaaring tumanggi na tanggapin ang bawas na ito sa pabor ng pangalawang magulang.

Dapat tandaan na imposibleng tanggihan ang karaniwang pagbabawas na pabor sa ibang asawa sa mga kaso kung saan ang isa sa mga magulang ay:

hindi gumagana, i.e. ay isang maybahay (liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Nobyembre 22, 2012 No. 03-04-05/8-1331);

ay nasa maternity leave (liham ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Agosto 23, 2012 No. 03-04-05/8-997);

ay nasa parental leave para alagaan ang isang bata hanggang isa at kalahating taong gulang (liham ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang 04/03/2012 No. 03-04-06/8-95);

ay nakarehistro sa employment center (liham ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Abril 16, 2012 No. 03-04-05/8-513).

Kapag kasal na sila, walang nagtatanong.

Ngunit kung ang mga magulang ay diborsiyado (hindi kasal), kung gayon ang tanong ay lumitaw tungkol sa kung anong mga dokumento ang kinakailangan at sapat upang makakuha ng pagbawas sa kasong ito. Ipinaliwanag ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation sa Liham na may petsang Pebrero 10, 2012 No. 03-04-05/8-147 na sa kasong ito kinakailangan:

pahayag ng pagtanggi ng isa sa mga magulang na makatanggap ng bawas sa buwis. Kasabay nito, ang isang nagbabayad ng buwis ay maaaring tumanggi na tumanggap ng isang karaniwang bawas sa buwis kung siya ay may karapatan dito at ito ay kinumpirma ng mga nauugnay na dokumento (ibig sabihin, ang bata ay sinusuportahan ng nagbabayad ng buwis, ang nagbabayad ng buwis ay may kita na napapailalim sa personal na buwis sa kita sa isang rate ng 13%, at ang halaga ng naturang kita ay hindi lalampas sa itinatag na halaga sa halagang 280,000 rubles);

aplikasyon para sa isang karaniwang bawas sa buwis;

• Isang halimbawa ng pagkalkula ng double deduction para sa isang solong ina

  Halimbawa, ang isang empleyado ay isang solong ina at may dalawang anak, ang una ay ipinanganak sa labas ng kasal (mayroong dokumento na nagpapatunay sa katayuan ng isang solong ina), at ang ama ng pangalawa ay idineklara na nawawala sa pamamagitan ng desisyon ng korte.

  Sa kasong ito, ang empleyado ay ang tanging magulang at may karapatan sa dobleng bawas para sa bawat bata:

  Sa halagang 2,800 rubles. (RUB 1,400 × 2) - para sa isang batang ipinanganak sa labas ng kasal;

  Sa halagang 2,800 rubles. (RUB 1,400 × 2) - para sa isang bata na ang ama ay idineklara na nawawala sa pamamagitan ng desisyon ng korte.

  yun. Para sa parehong mga bata, ang employer ay dapat magbigay ng bawas sa halagang 5,600 rubles.

  Kapag hindi lang ang magulang

  Tulad ng tala ng Russian Ministry of Finance, hindi lang ang magulang sa mga sumusunod na kaso:

  kung ang kasal sa pagitan ng mga magulang ay dissolved, i.e. ang mga magulang ay diborsiyado;

  kung ang mga magulang ng bata ay wala at hindi pa nakarehistro sa kasal;

  ang pangalawang magulang ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang dahil Ang pag-alis ng mga karapatan ng magulang ay hindi nagpapagaan sa mga magulang mula sa obligasyon na suportahan ang kanilang anak;

  ang pangalawang magulang ay nagsisilbi ng sentensiya sa bilangguan.

  Ipinahiwatig ito ng departamento ng pananalapi sa mga liham na may petsang 08/12/2010 N 03-04-05/5-448, may petsang 06/18/2010 N 03-04-05/5-340, may petsang 07/24/2009 N 03- 04-06-01/ 192, mula 04/13/2009 N 03-04-05-01/180, 11/02/2012 No. 03-04-05/8-1246, mula 10/24/2012 No. 03-04-05/8-1215, 01/15/2013 No. 03-04-05/8-23, ang parehong mga konklusyon ay nakapaloob sa Liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang 01/13/2014 N BS- 2-11/13@.

  Samakatuwid, kung ang mga magulang ay diborsiyado, kung gayon ang magulang kung saan nakatira ang bata ay walang karapatan sa dobleng pagbabawas.

  Gayundin, ang double deduction ay hindi ibinibigay sa nag-iisang magulang kung siya ay nagpakasal (Russian Federation), dahil (tulad ng ipinaliwanag ng Ministri ng Pananalapi ng Russia sa Liham Blg. 03-04-05/8-372 na may petsang Abril 11, 2013) sa kasong ito, ang responsibilidad para sa pagpapanatili ng bata ay ipinamamahagi sa pagitan ng magulang at asawa. Kasabay nito, ang asawa ng magulang na sumusuporta sa bata ay may karapatan ding tumanggap ng karaniwang bawas sa buwis sa halagang 1,400 rubles (Liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Mayo 20, 2013 No. 03-04 -05/17775). Pagkatapos ng dissolution ng naturang kasal, ang pagbibigay sa nag-iisang magulang ng standard deduction para sa isang bata na doble ang halaga ay maaaring ipagpatuloy kung ang bata ay hindi pinagtibay sa panahon ng kasal (liham ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang Abril 2, 2012 Hindi 03-04-05/3-410).

  Halaga ng kaltas kung may mga batang nasa hustong gulang

  Noong Abril 2014, ipinaliwanag ng Ministri ng Pananalapi, sa liham nito na may petsang 04/17/14 No. 03-04-05/17619, na kinakailangang isaalang-alang ang kabuuang bilang ng mga bata sa pamilya ng empleyado, kabilang ang para sa na hindi na ibinibigay sa mga magulang ang mga pagbabawas. Iyon ay, kung mayroong dalawang may sapat na gulang na bata na higit sa 24 na taong gulang at isang menor de edad na bata sa isang pamilya, isang pagbawas para sa huli ay ibinibigay sa bawat magulang sa halagang 3,000 rubles bawat buwan hanggang sa pinagsama-samang kita ng magulang mula sa simula ng taon ay hindi hihigit sa 280,000 rubles.

  Ang Ministri ng Pananalapi ay nagpahayag ng katulad na opinyon kanina bilang tugon sa tanong:

  Dapat ba akong magbigay ng bawas na 3,000 rubles para sa ikatlong anak kung ang panganay na anak ay higit sa 24 taong gulang?

  Ayon sa Russian Ministry of Finance, na itinakda sa sulat No. 03-04-05/8-1014 na may petsang Disyembre 8, 2011, ang pinakamatandang anak ay dapat munang isaalang-alang, hindi alintana kung ang isang pagbabawas ay ibinigay para sa kanya o hindi.

  Pagkuha ng bawas mula sa tanggapan ng buwis

  sertipiko 2-NDFL;

  Tandaan: mula Nobyembre 2, 2017, ang sertipiko ay maaaring makuha mula sa personal na account ng nagbabayad ng buwis

  kopya ng birth certificate ng bata.

  Hindi na kailangang magsumite ng aplikasyon para sa bawas, dahil... ang naturang pangangailangan ay hindi kasama sa talata 4 ng Artikulo 218 ng Tax Code ng Federal Law No. 368-FZ na may petsang Disyembre 27, 2009.

  Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation

  (mula noong 07/01/2019)

  →

  Kapag tinutukoy ang laki ng base ng buwis alinsunod sa talata 3 ng Artikulo 210 ng Kodigo na ito, ang nagbabayad ng buwis ay may karapatang tumanggap ng mga sumusunod na karaniwang bawas sa buwis:

  1. sa halagang 3,000 rubles

     • mga taong nakatanggap o dumanas ng radiation sickness at iba pang mga sakit na nauugnay sa radiation exposure bilang resulta ng sakuna sa Chernobyl nuclear power plant o sa trabaho upang maalis ang mga kahihinatnan ng kalamidad sa Chernobyl nuclear power plant;

       mga taong naging may kapansanan bilang resulta ng kalamidad sa Chernobyl Nuclear Power Plant mula sa mga nakibahagi sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng kalamidad sa loob ng exclusion zone ng Chernobyl Nuclear Power Plant o nakikibahagi sa operasyon o iba pang trabaho sa Ang Chernobyl Nuclear Power Plant (kabilang ang mga pansamantalang itinalaga o ipinadala sa negosyo), mga tauhan ng militar at mga may pananagutan para sa serbisyo militar, tumawag para sa espesyal na pagsasanay at kasangkot sa trabaho na may kaugnayan sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng kalamidad sa Chernobyl nuclear power plant, anuman ang lokasyon ng mga taong ito at ang gawaing ginagawa nila, gayundin ang mga taong pinuno at ranggo at file ng mga internal affairs bodies, ang State Fire Service, na nagsilbi (kasalukuyang naglilingkod) sa exclusion zone, mga taong inilikas mula sa exclusion zone ng Chernobyl Nuclear Power Plant at inilipat mula sa resettlement zone o kusang umalis sa mga zone na ito, mga taong nag-donate ng bone marrow upang iligtas ang buhay ng mga taong naapektuhan ng kalamidad sa Chernobyl Nuclear Power Plant, anuman ang oras na lumipas mula noong ang araw ng pagsasagawa ng bone marrow transplantation at ang oras ng pag-unlad ng kapansanan sa mga taong ito sa bagay na ito;

       mga tao na noong 1986 - 1987 ay nakibahagi sa gawain upang maalis ang mga kahihinatnan ng sakuna sa Chernobyl nuclear power plant sa loob ng exclusion zone ng Chernobyl nuclear power plant o nagtatrabaho sa panahong ito sa trabaho na may kaugnayan sa paglisan ng populasyon, materyal na ari-arian, mga hayop sa bukid, at sa operasyon o iba pang trabaho sa Chernobyl nuclear power plant (kabilang ang pansamantalang itinalaga o segunda);

       mga tauhan ng militar, mga mamamayan na pinalayas mula sa serbisyo militar, pati na rin ang mga mananagot para sa serbisyo militar, tumawag para sa espesyal na pagsasanay at kasangkot sa panahong ito upang magsagawa ng mga gawaing may kaugnayan sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng kalamidad sa Chernobyl nuclear power plant, kabilang ang pagkuha -off at lifting, engineering at teknikal na tauhan ng civil aviation, anuman ang dislokasyon ng lokasyon at gawaing ginawa nila;

       mga taong naglilingkod sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation at may mga espesyal na ranggo ng pulisya, mga empleyado ng internal affairs bodies, federal fire service ng State Fire Service, kabilang ang bilang ng mga mamamayan na pinaalis mula sa serbisyo militar na nagsilbi sa exclusion zone ng Chernobyl nuclear power plant noong 1986 - 1987;

       mga tauhan ng militar, mga mamamayang pinaalis mula sa serbisyo militar, gayundin ang mga mananagot para sa serbisyo militar, tumawag para sa pagsasanay militar at nakibahagi sa trabaho sa pasilidad ng Shelter noong 1988 - 1990;

       na naging may kapansanan, nakatanggap o nakaranas ng radiation sickness at iba pang mga sakit bilang resulta ng aksidente noong 1957 sa Mayak production association at ang paglabas ng radioactive waste sa Techa River, mula sa mga nakatanggap (kabilang ang mga pansamantalang ipinadala o ipinadala sa negosyo ) noong 1957 - 1958 direktang pakikilahok sa gawain upang maalis ang mga kahihinatnan ng aksidente noong 1957 sa asosasyon ng produksiyon ng Mayak, pati na rin ang mga kasangkot sa trabaho sa mga hakbang sa proteksiyon at rehabilitasyon ng mga radioactively kontaminadong lugar sa tabi ng Techa River noong 1949 - 1956, mga taong tumatanggap (kabilang ang pansamantalang ipinadala o ipinangalawa) noong 1959 - 1961, direktang pakikilahok sa gawain upang maalis ang mga kahihinatnan ng aksidente sa asosasyon ng produksiyon ng Mayak noong 1957, mga taong lumikas (na-resettled), gayundin ang mga kusang-loob na umalis sa mga matataong lugar na ay nalantad sa radioactive contamination bilang resulta ng aksidente noong 1957 sa production association na "Mayak" at ang paglabas ng radioactive waste sa Techa River, kabilang ang mga bata, kabilang ang mga bata na nasa estado ng intrauterine development sa oras ng paglisan ( resettlement), pati na rin ang mga tauhan ng militar, mga yunit ng militar ng sibilyan at mga espesyal na contingent na inilikas noong 1957 taon mula sa zone ng radioactive contamination (sa kasong ito, ang mga mamamayan na kusang umalis ay kinabibilangan ng mga taong umalis sa panahon mula Setyembre 29, 1957 hanggang Disyembre 31, 1958 mula sa mga pamayanan na nalantad sa radioactive contamination bilang resulta ng aksidente noong 1957 sa Mayak production association, gayundin ang mga taong umalis sa panahon mula 1949 hanggang 1956 kasama mula sa mga populated na lugar na nalantad sa radioactive contamination dahil sa ang paglabas ng radioactive waste sa Techa River), mga taong naninirahan sa mga mataong lugar na nalantad sa radioactive contamination bilang resulta ng aksidente noong 1957 sa Mayak production association at ang paglabas ng radioactive waste sa Techa River, kung saan ang average na taunang Ang epektibong katumbas na dosis ng radiation noong Mayo 20, 1993 ay higit sa 1 mSv (bilang karagdagan sa antas ng natural na background radiation para sa lugar), mga taong kusang umalis patungo sa isang bagong lugar ng paninirahan mula sa mga pamayanang nalantad sa radioactive contamination dahil sa aksidente noong 1957 sa asosasyon ng produksiyon ng Mayak at ang pagtatapon ng radioactive waste sa Techa River, kung saan ang average na taunang epektibong katumbas na dosis ng radiation noong Mayo 20, 1993 ay higit sa 1 mSv (bilang karagdagan sa antas ng natural na background radiation para sa lugar);

       mga taong direktang kasangkot sa pagsubok ng mga sandatang nuklear sa atmospera at mga radioactive na sangkap ng militar, mga pagsasanay gamit ang mga naturang armas bago ang Enero 31, 1963;

       mga taong direktang kasangkot sa pagsusuri sa ilalim ng lupa ng mga sandatang nuklear sa ilalim ng mga kondisyon ng abnormal na sitwasyon ng radiation at iba pang mga nakakapinsalang salik ng mga sandatang nuklear;

       mga taong direktang kasangkot sa pag-aalis ng mga aksidente sa radiation na naganap sa mga pag-install ng nuklear ng mga barkong pang-ibabaw at submarino at sa iba pang pasilidad ng militar at nakarehistro sa paraang inireseta ng pederal na ehekutibong katawan na awtorisado sa larangan ng depensa;

       mga taong direktang kasangkot sa gawain (kabilang ang mga tauhan ng militar) sa pagpupulong ng mga singil sa nukleyar bago ang Disyembre 31, 1961;

       mga taong direktang kasangkot sa pagsubok sa ilalim ng lupa ng mga sandatang nukleyar, pagsasagawa at pagtiyak ng trabaho sa pagkolekta at pagtatapon ng mga radioactive substance;

       mga taong may kapansanan ng Great Patriotic War;

       may kapansanan na mga tauhan ng militar na naging may kapansanan sa mga pangkat I, II at III bilang resulta ng mga sugat, contusions o mutilations na natanggap habang ipinagtatanggol ang USSR, ang Russian Federation o habang nagsasagawa ng iba pang mga tungkulin sa serbisyo militar, o natanggap bilang resulta ng isang sakit na nauugnay sa pagiging sa harap, o mula sa mga dating partisan, pati na rin ang iba pang mga kategorya ng mga taong may kapansanan na katumbas ng mga benepisyo sa pensiyon sa mga tinukoy na kategorya ng mga tauhan ng militar;

  bawas sa buwis na 500 rubles para sa bawat buwan ng panahon ng buwis ay nalalapat sa

  • Bayani ng Unyong Sobyet at Bayani ng Russian Federation, pati na rin ang mga taong iginawad sa Order of Glory ng tatlong degree;

    mga tauhan ng sibilyan ng Soviet Army at Navy ng USSR, internal affairs bodies ng USSR at seguridad ng estado Ang USSR, na humawak ng mga regular na posisyon sa mga yunit ng militar, punong-tanggapan at mga institusyon na bahagi ng aktibong hukbo sa panahon ng Great Patriotic War, o mga taong nasa mga lungsod sa panahong ito, ang pakikilahok sa pagtatanggol kung saan ay binibilang sa haba ng mga taong ito. serbisyo para sa layunin ng pagbibigay ng pensiyon sa mga kagustuhang termino na itinatag para sa mga tauhan ng militar ng mga aktibong yunit ng hukbo;

    mga kalahok sa Great Patriotic War, mga operasyong militar upang ipagtanggol ang USSR mula sa mga tauhan ng militar na nagsilbi sa mga yunit ng militar, punong-tanggapan at mga institusyon na bahagi ng hukbo, at mga dating partisan;

    mga taong nasa Leningrad sa panahon ng pagkubkob nito sa panahon ng Great Patriotic War mula Setyembre 8, 1941 hanggang Enero 27, 1944, anuman ang haba ng pananatili;

    dating mga bilanggo, kabilang ang mga menor de edad, ng mga kampong piitan, ghetto at iba pang lugar ng sapilitang pagkulong na nilikha ng Nazi Germany at mga kaalyado nito noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig;

    mga taong may kapansanan mula pagkabata, gayundin ang mga taong may kapansanan sa pangkat I at II;

    mga taong nakatanggap o dumanas ng radiation sickness at iba pang sakit na nauugnay sa pagkakalantad sa radiation, sanhi ng mga kahihinatnan ng mga aksidente sa radiation sa mga pasilidad ng nuklear para sa mga layuning sibilyan o militar, gayundin bilang resulta ng mga pagsubok, pagsasanay at iba pang gawaing nauugnay sa anumang uri ng nukleyar mga instalasyon, kabilang ang mga sandatang nuklear at teknolohiya sa espasyo;

    junior at nursing staff, mga doktor at iba pang mga empleyado ng mga institusyong medikal (maliban sa mga tao na ang mga propesyonal na aktibidad ay nagsasangkot ng pagtatrabaho sa anumang uri ng mga mapagkukunan ng ionizing radiation sa kapaligiran ng radiation sa kanilang lugar ng trabaho, na naaayon sa profile ng gawaing isinagawa), na nakatanggap ng labis na dosis ng pagkakalantad ng radiation habang nagbibigay Medikal na pangangalaga at serbisyo sa panahon mula Abril 26 hanggang Hunyo 30, 1986, gayundin ang mga taong nasugatan bilang resulta ng sakuna sa Chernobyl nuclear power plant at pagiging pinagmumulan ng ionizing radiation;

    mga taong nagbigay ng bone marrow para iligtas ang buhay ng mga tao;

    mga manggagawa at empleyado, pati na rin ang mga dating tauhan ng militar at mga nagretiro mula sa serbisyo ng mga ordinaryong at namumunong tauhan ng mga internal affairs body, ang State Fire Service, ang federal fire service ng State Fire Service, mga taong nagsilbi sa tropa ng National Guard ng Russian Federation at pagkakaroon ng mga espesyal na ranggo ng pulisya, mga empleyado ng mga panloob na gawain, mga institusyon at mga katawan ng sistema ng penal, ang serbisyo ng pederal na sunog, ang Serbisyo ng Bumbero ng Estado, mga empleyado ng mga institusyon at mga katawan ng sistema ng penal na nakatanggap mga sakit sa trabaho na may kaugnayan sa pagkakalantad sa radiation sa panahon ng trabaho sa exclusion zone ng Chernobyl nuclear power plant;

    ang mga taong kumuha (kabilang ang pansamantalang ipinadala o segunda) noong 1957 - 1958 direktang pakikilahok sa gawain upang maalis ang mga kahihinatnan ng aksidente noong 1957 sa asosasyon ng produksiyon ng Mayak, pati na rin ang mga nagtatrabaho sa trabaho sa mga hakbang sa proteksiyon at rehabilitasyon ng mga teritoryong nahawahan ng radioactive. sa tabi ng Ilog Techa noong 1949 - 1956;

    mga taong lumikas (na-resettled), gayundin ang mga boluntaryong umalis sa mga populated na lugar na nakalantad sa radioactive contamination bilang resulta ng aksidente noong 1957 sa Mayak production association at ang pagtatapon ng radioactive waste sa Techa River, kabilang ang mga bata, kabilang ang mga bata na, sa oras ng paglisan ( resettlement) ay nasa isang estado ng intrauterine development, pati na rin ang mga dating tauhan ng militar, sibilyan na yunit ng militar at mga espesyal na contingent na inilikas noong 1957 mula sa radioactive contamination zone. Sa kasong ito, ang mga taong kusang umalis ay kinabibilangan ng mga taong umalis mula Setyembre 29, 1957 hanggang Disyembre 31, 1958 kasama ang mga pamayanan na nalantad sa radioactive contamination bilang resulta ng aksidente noong 1957 sa Mayak production association, gayundin ang mga umalis mula 1949 hanggang 1956 kasama mula sa mga pamayanan na nakalantad sa radioactive contamination dahil sa pagtatapon ng radioactive waste sa Techa River;

    mga taong lumikas (kabilang ang mga kusang umalis) noong 1986 mula sa exclusion zone ng Chernobyl nuclear power plant, na nalantad sa radioactive contamination bilang resulta ng sakuna sa Chernobyl nuclear power plant, o resettled (resettled), kabilang ang mga taong kusang umalis, mula sa resettlement zone noong 1986 at sa mga sumunod na taon , kabilang ang mga bata, kabilang ang mga bata na nasa estado ng pag-unlad ng fetus sa oras ng paglikas;

    sa kanya at sa mga asawa ng mga tauhan ng militar na namatay bilang isang resulta ng isang sugat, concussion o pinsala na natanggap habang ipinagtatanggol ang USSR, ang Russian Federation o habang gumaganap ng iba pang mga tungkulin sa serbisyo ng militar, o bilang isang resulta ng isang sakit na nauugnay sa pagiging nasa harapan. , gayundin sa kanya at sa mga asawa ng mga lingkod sibil na namatay sa linya ng tungkulin opisyal na tungkulin. Ang tinukoy na kaltas ay ibinibigay sa mga asawa ng mga namatay na tauhan ng militar at mga empleyado ng gobyerno, kung hindi sila muling nagpakasal;

    mga mamamayan na pinalayas mula sa serbisyo militar o tinawag para sa pagsasanay sa militar, na ginagampanan ang kanilang internasyonal na tungkulin sa Republika ng Afghanistan at iba pang mga bansa kung saan naganap ang mga labanan, pati na rin ang mga mamamayan na nakibahagi alinsunod sa mga desisyon ng mga awtoridad ng estado ng Russian Federation sa mga labanan sa teritoryo ng Russian Federation;

  Ang Clause 3 ay hindi na wasto simula noong 01/01/2012.

  bawas sa buwis ng 400 rubles para sa bawat buwan ng panahon ng buwis ay nalalapat sa mga kategorya ng mga nagbabayad ng buwis na hindi nakalista sa mga subparagraph 1 - 2 ng talata 1 ng artikulong ito, at may bisa hanggang sa buwan kung kailan ang kanilang kita, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng panahon ng buwis (kaugnay ng kung saan ang rate ng buwis na itinatag ng talata 1 ng Artikulo 224 ng Kodigo na ito) ng ahente ng buwis na nagbibigay ng pamantayang ito bawas sa buwis, lumampas sa 40,000 rubles. Simula sa buwan kung saan ang tinukoy na kita ay lumampas sa 40,000 rubles, ang bawas sa buwis na ibinigay ng subclause na ito ay hindi inilalapat;

  Mula 01.01.2016, ang subclause 4 ng bahagi 1 ay may bisa sa bagong salita (Federal Law na may petsang 23.11.2015 No. 317-FZ):

  Ang bawas sa buwis para sa bawat buwan ng panahon ng buwis ay nalalapat sa magulang, sa asawa ng magulang, sa adoptive na magulang, sa tagapag-alaga, sa trustee, sa adoptive na magulang, sa asawa ng adoptive na magulang na sumusuporta sa bata, sa mga sumusunod na halaga :

  1,400 rubles - para sa unang anak;
  1,400 rubles - para sa pangalawang anak;
  3,000 rubles - para sa pangatlo at bawat kasunod na bata;
  3,000 rubles - para sa ikatlo at sa bawat susunod na bata;
  12,000 rubles - para sa bawat bata kung ang isang batang wala pang 18 taong gulang ay isang batang may kapansanan, o isang full-time na mag-aaral, nagtapos na estudyante, residente, intern, mag-aaral na wala pang 24 taong gulang, kung siya ay isang taong may kapansanan ng pangkat I o II;

  Ang bawas sa buwis para sa bawat buwan ng panahon ng buwis ay nalalapat sa tagapag-alaga, tagapangasiwa, nag-ampon na magulang, asawa ng nag-ampon na magulang na sumusuporta sa bata, sa mga sumusunod na halaga:

Naglalaman ang artikulo ng komprehensibong impormasyon tungkol sa kung ano ang bawas sa buwis ng bata sa 2020: form ng aplikasyon, anong halaga ng bawas bawat bata, limitasyon sa bawas, mga deduction code bawat bata, dobleng bawas pabor sa isa sa mga magulang na may karapatan sa ganitong uri karaniwang mga bawas sa buwis , kung paano samantalahin ang mga kredito sa buwis ng bata.

Pagbawas sa buwis ng bata: ano ito at sino ang karapat-dapat para sa bawas sa 2020

Ang pamamaraan at mga halaga para sa pagbibigay ng bawas sa buwis para sa mga bata ay kinokontrol ng Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation. Detalyadong impormasyon Maaari mong basahin ang tungkol sa kung ano ito sa kaukulang artikulo. Kaugnay ng mga pagbabawas para sa isang bata, ito ang halaga kung saan ang 13% ay hindi pinipigilan buwis(NDFL).

Mahalaga! Kung ang mag-asawa ay may anak mula sa mga nakaraang kasal, ang karaniwang anak ay ituturing na pangatlo.

Ang karaniwang child tax credit sa 2020 ay ibinibigay para sa bawat bata:

• wala pang 18 taong gulang;
• para sa bawat full-time na mag-aaral, nagtapos na mag-aaral, residente, mag-aaral, kadete sa ilalim ng edad na 24 (halaga ng refund - hindi hihigit sa 12,000 rubles).

Ang karapatan sa refund ay nawala sa mga sumusunod na kaso:

• pagdating sa edad (o nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon pagkatapos ng edad na 24);
• opisyal na kasal ng bata;
• kanyang kamatayan.

Mga halaga at code ng pagbabawas para sa mga bata sa 2020

Ang pagbabawas para sa mga bata ay may bisa hanggang sa buwan kung saan ang kita ng nagbabayad ng buwis, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng panahon ng buwis (bagong taon), ay lumampas sa 350,000 rubles.

• Para sa unang anak (code 114) ito ay 1,400 rubles;
• Para sa pangalawang anak (code 115) - 1,400 rubles;
• Para sa ikatlong anak (code 116) at kasunod na mga - 3,000 rubles;
• Para sa isang batang may kapansanan sa 2020 (code 117) – 12,000 rubles para sa mga magulang at adoptive na magulang at 6,000 rubles para sa mga tagapag-alaga, trustee at adoptive na mga magulang.

Pakitandaan na ang mga ipinahiwatig na halaga sa rubles ay hindi ang halaga na maaari mong ibalik, ngunit ang halaga kung saan ang 13% na buwis ay hindi pinipigilan. Halimbawa, kung ang isang mamamayan ng Russian Federation ay may tatlong anak na wala pang 18 taong gulang, ang halaga ng benepisyo para sa kanya ay magiging (1,400 + 1,400 + 3,000) * 0.13 = 754 rubles. buwanan.

Ang pangalawang magulang (tagapag-alaga) ay may karapatang tumanggap ng bawas sa parehong halaga nang sabay-sabay kung mayroon siyang nabubuwisang kita.

Tingnan natin ang isang halimbawa:

Noong Enero 2020, ang suweldo ni Ivanova ay 35 libong rubles. Kung mayroon siyang dalawang malusog na menor de edad na anak, may karapatan siyang bawas sa halagang 2.8 libong rubles. (1.4 libong rubles para sa bawat bata).

Mula sa suweldo ni Ivanova noong Enero, 13% ng personal na buwis sa kita ang babayaran, 4,186 rubles. Kinakalkula ito gamit ang sumusunod na formula: 35,000 (suweldo) minus 2,800 (bawas sa buwis) * 13%.

Kung si Ivanova ay walang mga anak, pagkatapos ay 13% ay ipagkakait mula sa kanyang buong suweldo: 35,000 * 13% = 4,550 rubles.

Kaya, nakatipid kami ng 364 rubles.

Mga kinakailangang dokumento para makatanggap ng child tax credit

Karaniwan, independyenteng isinusumite ng employer ang kinakailangang data sa serbisyo sa buwis upang mag-aplay para sa isang bawas para sa mga anak ng isang empleyado. Sa kasong ito, walang buwis na babayaran sa mga halagang ito, at para makatanggap ng bawas sa buwis para sa mga bata sa 2020, dapat mong ibigay sa employer ang mga sumusunod na dokumento:

Mahalaga! Kung ang aplikante ay opisyal na nagtatrabaho sa maraming lugar, ang benepisyo ay ibinibigay lamang sa isang employer.

FAQ sa pag-apply para sa karaniwang child tax credit sa 2020:

Ang employer ay may karapatang magbigay ng bawas para sa isang bata mula sa simula ng taon, anuman ang buwan kung saan isinumite ang aplikasyon para dito at lahat ng kinakailangang dokumento ay nakolekta.

Ang halaga ng mga bawas sa buwis ay dapat matukoy batay sa kabuuang bilang ng mga anak ng nagbabayad ng buwis, kabilang ang mga taong hindi binibigyan ng mga bawas sa buwis. Nalalapat ito hindi lamang sa mga likas na bata, kundi pati na rin sa mga nasa pangangalaga o pangangalaga, mga anak na inampon, mga stepdaughter at mga anak na lalaki.

Mahalaga! Kapag nagkalkula average per capita income para sa bawat miyembro ng pamilya, halimbawa, upang makatanggap ng mga benepisyo para sa panganay, ang kita ay isinasaalang-alang sa kabuuan nito (bago ilapat ang bawas sa buwis).

Kung ang mga magulang ay diborsiyado o nasa isang sibil na kasal

Kung walang kasal sa pagitan ng mga magulang ng bata, ang pangalawang magulang ay maaaring makatanggap ng bawas sa pamamagitan ng pagbibigay ng dokumentong nagpapatunay na ang bata ay sinusuportahan ng nagbabayad ng buwis. Halimbawa, maaaring ito ay:

• sertipiko ng pagpaparehistro ng bata sa lugar ng paninirahan ng magulang na ito;
• kasunduan ng notaryo ng mga magulang sa pagbabayad ng alimony;
• isang kopya ng desisyon ng korte, na naglalaman ng paliwanag kung kanino nakatira ang bata.

Double child deduction para sa solong magulang

Ang batas ay hindi tumutukoy sa konsepto ng "nag-iisang magulang," gayunpaman, tulad ng tala ng Ministri ng Pananalapi, ang isang magulang ay hindi lamang isa kung ang isang kasal ay hindi nakarehistro sa pagitan ng mga magulang ng bata. Ang kawalan ng pangalawang magulang sa isang bata ay maaaring kumpirmahin ng isa sa mga sumusunod na dokumento:

• sertipiko ng kapanganakan na nagpapahiwatig ng isang magulang;
• isang sertipiko mula sa tanggapan ng pagpapatala na nagsasaad na ang pangalawang magulang ay kasama sa sertipiko ng kapanganakan ayon sa ina (form 25);
• sertipiko ng kamatayan ng pangalawang magulang;
• desisyon ng korte na nagdeklarang nawawala ang pangalawang magulang.

Nuances ng pagkalkula at disenyo

Ang bawas sa buwis para sa isang batang may kapansanan sa 2020 ay pinagsama-sama. Nangangahulugan ito na ang mga magulang ay makakatanggap ng karaniwang bawas sa kapansanan (mula 6 hanggang 12,000 rubles) kasama ang bawas sa isang bata, depende sa kung paano lumitaw ang isang batang may kapansanan sa pamilya - una, pangalawa, pangatlo o kasunod. Kaya, ang halaga ng pagbawas ay tumataas ng isang halaga mula 1.4 hanggang 3 libong rubles.

Mahalaga! Kung ang isang bata ay may pangkat na may kapansanan na 1 o 2, ang mga magulang ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo hanggang ang kanilang anak na lalaki o anak na babae ay maging 24 taong gulang (para sa pangkat 3 - hanggang 18 taong gulang).

Ang pagbawas ay direktang ginawa mula sa employer. Ngunit kung nabigo ang employer na magbigay ng bawas o ibigay ito sa mas maliit na halaga kaysa kinakailangan, ang nagbabayad ng buwis ay may karapatang mag-isa na mag-aplay sa awtoridad sa buwis para sa pagpaparehistro (muling pagkalkula) ng mga pagbabayad.

Mahalagang tandaan ang mga sumusunod na nuances.

• Para sa pagkalkula, ang huling 12 buwan ay kinuha, ngunit kung ang empleyado ay hindi nagtatrabaho sa simula ng taon, kung gayon ang kanyang nabubuwisang kita ay isinasaalang-alang. buwis sa personal na kita mula sa dati mong pinagtatrabahuan.
• Kung ang buwis ay bahagyang pinigil mula sa pagbabayad na natanggap, kung gayon ang bahagi lamang kung saan ginawa ang mga pagbawas sa buwis ang kukunin. Kaya, kapag nag-isyu ng tulong pinansyal sa halagang 10 libong rubles, 6 na libo lamang ang napapailalim sa personal na buwis sa kita, kaya para sa pagkalkula dapat kang kumuha ng hindi sampu, ngunit anim na libo.
• Sa panloob na kumbinasyon, ang kabuuang kita para sa lahat ng mga posisyon ay isinasaalang-alang, na may panlabas na kumbinasyon - tanging kita sa pangunahing lugar ng trabaho.
• Kung ang iyong kita ay lumampas sa pinahihintulutang limitasyon na 350,000, ito ay isang mahusay na dahilan upang tumanggi pabor sa ibang magulang.

Ang gobyerno ay may ilang mga inobasyon sa hinaharap, ngunit kung ipapatupad ang mga ito ay hindi pa rin alam:

• sampung beses na pagtaas maximum na laki bawas sa buwis 10 beses para sa malalaking pamilya;
• na may suweldo na mas mababa sa 30 libong rubles. – kumpletong exemption mula sa personal na buwis sa kita

Ang halaga ng bawas sa buwis para sa mga bata sa 2020 ay maaaring mula 1,400 hanggang 12 libong rubles, depende sa kalusugan ng bata at sa kanyang pagkakasunud-sunod ng hitsura sa pamilya. At bagaman humigit-kumulang 2 taon na ang nakararaan ay gustong isaalang-alang ng mga kinatawan ang mga karagdagang benepisyo para sa karaniwang refund ng bahagi ng buwis para sa malalaki at mababa ang kita na mga pamilya, ang isyu ay nasa limbo pa rin.