Proyekto ng suweldo ng Promsvyazbank. Salary card ng Promsvyazbank - mga kondisyon para sa mga indibidwal at kumpanya Salary project ng Promsvyazbank kondisyon

Alamin ang higit pa tungkol sa pangkalahatang kondisyon pagbibigay ng mga card at pagbabayad ng sahod sa mga empleyado ng iyong kumpanya.

Uri ng mga card sa pagbabayad na ibinigay: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Ang halaga ng kompensasyon para sa mga gastos na nauugnay sa paglilingkod sa mga card sa pagbabayad at pag-kredito ng mga sahod sa mga kard ng empleyado ay tinutukoy sa isang kontraktwal na batayan batay sa laki ng payroll ng kumpanya, ang bilang ng mga empleyado at ang pangangailangang mag-install ng ATM.

Ang Promsvyazbank ay hindi naniningil ng bayad para sa mga cash withdrawal Pera gamit ang iyong sariling mga card sa iyong mga ATM, cash point, pati na rin sa mga ATM ng mga kasosyong bangko.

Bakit sulit ang pakikipagtulungan sa Promsvyazbank

Nagbibigay ang bangko ng pagkakataon na pamahalaan ang isang proyekto ng suweldo nang hindi umaalis sa opisina, kung saan gumagana ang dalawang module sa PSB On-Line remote service system:

1. Module ng "Mga Card" - para sa mga kliyente na may mga kasalukuyang account sa Promsvyazbank.
2. Module ng "Salary project" - para sa mga kliyente na walang kasalukuyang account sa Promsvyazbank.

• Nakabuo kami ng isang espesyal na pakete ng mga serbisyo para sa mga tagapamahala at empleyado ng mga organisasyong pinaglilingkuran sa loob ng balangkas ng mga proyekto ng suweldo. Ang bangko ay nagbibigay ng karamihan sa mga produkto at serbisyo sa mga kagustuhang termino.
• Ang Promsvyazbank ay may modernong serbisyo na nagpapahintulot sa mga may-ari ng card ng pagbabayad na makatanggap ng impormasyon tungkol sa katayuan ng kanilang account anumang oras, pati na rin ganap na pamahalaan ang lahat ng kanilang mga account na binuksan sa Promsvyazbank sa pamamagitan ng PSB-Retail system.
• Tungkol sa lahat ng mga transaksyon sa account card sa pagbabayad Ipapaalam namin sa iyong mga empleyado sa pamamagitan ng mga mensaheng SMS.
• Sa Promsvyazbank ATM, ang iyong mga empleyado ay maaaring magbayad para sa mga serbisyo ng maraming kumpanya nang walang komisyon.
• Sa serbisyo ng iyong mga subordinates ay Promsvyazbank ATM na may cash-in function, na nagbibigay-daan sa iyo upang lagyang muli ang iyong account sa pagbabayad ng card ng cash online at makipagpalitan ng cash currency para sa mga rubles.
• Sa alinmang opisina ng Promsvyazbank, palaging magagamit ng mga empleyado ng iyong kumpanya ang moderno serbisyo sa pagbabangko at kalidad ng serbisyo. Mga opisina, sangay, ATM, cash desk at exchange offices Palaging malapit sa iyo ang Promsvyazbank.

kumikita at praktikal na card

Marka: 5

Natatanggap ko ang aking suweldo sa card, sa ngayon ay maayos ang lahat. Nag-download ako ng isang espesyal na aplikasyon mula sa website at dinala lang ito sa departamento ng accounting. Ang card ay nagbibigay sa iyo ng karapatang magtamasa ng mga pribilehiyo sistema ng pagbabayad, kung saan pagmamay-ari ang card (Visa at MasterCard na mapagpipilian) at lumahok sa mga promosyon ng mga kasosyo ng bangko. Maraming mga tindahan ang nagbibigay ng magagandang diskwento (hanggang 40%) kapag nagbabayad gamit ang card. Ang mga bonus ay iginagawad para sa karamihan ng mga transaksyon sa gastos. Karaniwan kong ginagamit ang mga ito upang magbayad ng mga komisyon sa bangko. Maaari silang i-convert sa rubles, ibigay sa ibang kliyente ng bangko, o bayaran para sa mga kalakal at serbisyo.
Gayundin, pinahintulutan ako ng salary card na makakuha ng "Supercard" na credit card nang libre taunang serbisyo at isang malaking limitasyon. Napakalaki ng palugit para dito - 145 araw. Gamit ang serbisyo ng Smart Money, madali mong masusubaybayan, masuri at maplano ang iyong mga gastos. Ang lahat ng impormasyon ay ibinigay sa graphical na anyo. Ang mga aplikasyon ng PSB-Mobile at PSB-Riteil ay ginawa nang matalino, lahat ay madaling maunawaan, at isang minimum na hakbang ang kinakailangan upang makumpleto ang mga transaksyon.
Walang problema sa pag-withdraw ng pera o pag-topping ng iyong card; maraming opisina at ATM. Pinapayagan ka ng bangko na gumawa ng mga paglilipat mula at papunta sa isang card na walang komisyon, ang halaga ay depende sa konektadong plano ng taripa.

Marka: 5

Inilipat ko ang aking suweldo sa PSB nang mag-isa; bago buksan ang card mismo, kailangan kong mag-sign up para sa isang pakete ng mga serbisyo. May 3 pagpipiliang mapagpipilian. Makatuwirang kunin ang pinakakumpletong "Iyong PSB Premium", nagbibigay ito ng ilang makabuluhang pakinabang nang sabay-sabay.
Sa pangunahing card, 3 karagdagang mga inilabas nang libre, lahat ay sumusuporta sa teknolohiya walang contact na pagbabayad. Ang isang account ay maaaring buksan sa anumang pera sa iyong paghuhusga. Nagdagdag ang package ng 1% sa savings account. Ayon sa kasunduan, dapat siyang magdagdag ng 0.3% sa deposito, ngunit kapag nagbubukas lamang sa pamamagitan ng Internet bank.
Ang pinakamahalagang bentahe ay ang kakayahang mag-withdraw ng pera nang walang komisyon sa ibang bansa. Kapag naglalakbay sa ibang bansa, awtomatikong isinaaktibo ang insurance na may limitasyon sa saklaw na $50,000, ngunit nalalapat lamang ito sa may hawak ng pangunahing card. Ang pakete ay nagpapahintulot sa iyo na kumikitang makipagpalitan ng pera, ang pagkakaiba sa merkado ng foreign exchange ay hindi hihigit sa 40 kopecks. Ang mga paglilipat ng interbank na walang komisyon ay inihayag, ngunit maaari nating sabihin na wala, dahil ang maximum na posibleng halaga ay 20,000 rubles lamang bawat buwan. Para sa lahat ng nasa itaas, ang isang karaniwang komisyon ay kinukuha ayon sa taripa. Ang package ay magiging libre kung ang buwanang turnover sa card ay hindi bababa sa 115,000, na medyo makatotohanan.

Marka: 4

Ang aming employer ay naglilipat ng sahod sa isang card mula sa Promsvyazbank. Ang lahat ng mga gastos para sa card, iyon ay, ang pagpapanatili nito, ay sasagutin ng employer. Inactivate ko ito gamit ang PIN code na nasa envelope sa opisina. Personal na Lugar Mayroon akong isa sa Internet kung saan ipinapakita ang lahat: kita - gastos.
Ang bentahe ng card ay maaari mong ilipat ito sa card ng ibang bangko nang walang interes. Magbayad din para sa mga pagbili sa mga tindahan. Nagbabayad din ako para sa mga online na pagbili gamit ito, medyo protektado ito. Gusto ko rin na may mga maliliit na bonus para sa kanila.

Marka: 5

Anim na buwan na ang nakalipas mula nang matanggap ko ang aking suweldo mula sa Promsvyazbank. Hindi ko talaga alam kung paano iginagawad ang mga bonus na puntos, ngunit magagamit ang mga ito upang magbayad para sa isang telepono. Totoo, naipon ko ang mga ito sa loob ng mahabang panahon - mga 4000 puntos bawat buwan, na halos 300 rubles.
Walang bayad para sa pagseserbisyo sa card sa unang taon, at ang halaga ng serbisyo ay hindi tinukoy saanman sa kontrata, kaya sa tingin ko ay libre pa rin ito.
Mayroon ding loyalty program na "World of PSB Discounts". Nagbibigay ito ng mga diskwento mula sa mga kasosyo ng bangko - ang ilan ay umabot sa 30-40%. Ngunit mas madalas ito ay 5-15%, ngunit ito ay maganda pa rin. Sa website ng bangko meron buong listahan mga kategorya na may mga diskwento. Maraming kategorya, maraming mapagpipilian.
Lahat ng pagbabayad para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad, mga mobile na komunikasyon, Ginagawa ko ang Internet nang walang komisyon, ang lahat ng pera ay dumarating nang mabilis, ngunit sa ilang kadahilanan ay tumatagal ng 2 araw para sa Internet.

Marka: 5

Maaaring mag-alok ang Promsvyazbank ng ilang uri ng mga suweldo card - Visa (Classic, Gold, Electron) at Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Karaniwan, ang lahat ng mga gastos para sa pag-isyu at pagbabayad para sa card ay sasagutin ng employer; hindi na kailangang bisitahin ng empleyado ang bangko. Ang pag-isyu ng mga card para sa buong negosyo ay tumatagal ng 21 araw; kung ang isang empleyado ay nakipag-ugnay sa bangko nang personal, pagkatapos ay ang produksyon ay magaganap sa loob ng 1-2 araw; ang isang karagdagang card ay personal ding inilabas ng empleyado at nagkakahalaga mula sa 120 rubles / taon.
Nag-aalok ang bangko ng isa pang serbisyo para sa mga salary card - isang awtorisadong overdraft, ang halaga at rate ng interes ay itinakda ng Promvyazbank nang nakapag-iisa, ang maximum na maaari nilang mag-alok ay 1 milyong rubles, mga rate ng interes mula 20 hanggang 29%, para sa isang panahon ng 1-7 taon , walang buwanang pagbabayad na mas mababa sa 5% ng halaga ng utang.
Gayundin, ang mga may hawak ng salary card ay maaaring mag-aplay para sa isang "Supercard" na credit card sa ilalim ng mga espesyal na kundisyon na may palugit na 45 araw; ang isang credit card ay ibinibigay lamang kasama ng isang dokumento.
Cash na may kard ng suweldo Maaari kang mag-withdraw nang libre, ngunit sa mga ATM ng bangko lamang; sa iba ang komisyon ay 1% ng halaga ng pag-withdraw. Ang internet banking ay libre para sa mga kliyente; mayroon itong maginhawang function na "Smart Money", gamit kung saan maaaring i-optimize ng cardholder ang kanilang mga gastos at ipon.

Marka: 5

Ang mga kard ng suweldo ng Promsvyazbank ay kumikita at hindi lamang libreng serbisyo at accruals sa balanse, ngunit din espesyal na programa RS Bonus. Maaari mo itong ikonekta sa pamamagitan ng pagsagot sa isang aplikasyon sa opisina ng bangko o sa Internet bank; hindi ito magkakaroon ng anumang karagdagang gastos. Ang bonus program ng bangko ay medyo nakakalito; ito ay isang buong sistema ng mga accrual at debit.
Ang mga puntos ay iginagawad para sa bawat 15 o 50 rubles na ginastos sa halagang 1; 1.3 at 1.4 na puntos, ang bilang ng mga puntos ay depende sa katayuan ng card - Gold/Platinum/Standart. Para sa ilang mga transaksyon, ang mga tumaas na puntos ay iginawad - ang pag-isyu ng isang card (100 puntos), ang pag-isyu ng isang pautang o deposito (50), atbp., Pagbabayad para sa mga kalakal mula sa mga kasosyo, mga transaksyon sa Internet bank, kahit na ang cashback ay iginawad para sa pagbabayad para sa mga transaksyon sa pagbabangko , lahat ng kagustuhang transaksyon ay nakalista sa Internet banking.
Maaari kang gumastos ng mga puntos sa mga pakete ng 6 na libong puntos - iyon ay 300 rubles, 10 libo - 750 rubles, 14 libo - 1200 rubles. Ang mga pakete ay ibinibigay para sa pagbabayad para sa mga serbisyo sa bangko; hindi bababa sa 50 libong puntos ang maaaring ma-convert sa rubles, sa rate ng isang punto = 10 kopecks. Ang mga bonus ay kredito sa loob ng 2 araw pagkatapos ng pagbili. Ang mga puntos ay may bisa sa loob ng 1 taon, pagkatapos ay mag-e-expire ang mga ito.

Marka: 5

Mayroon akong salary card mula sa Promsvyazbank, na nagpapahintulot sa akin na makaipon at gumastos ng sarili kong pera habang tumatanggap ng mga karagdagang benepisyo at ginagawang posible na makatanggap ng hanggang 40% cashback para sa pagbabayad para sa mga kalakal at serbisyo sa pamamagitan ng hindi cash na pagbabayad. Siyempre, ang gayong malaking cashback ay hindi magagamit para sa lahat ng mga produkto. Sa website ng bangko mahahanap mo kapaki-pakinabang na mga alok mula sa mga kasosyo at, kung kinakailangan, makipag-ugnayan sa kanila para sa mga pagbili. Mayroong medyo maraming mga alok. Iba-iba ang mga antas ng cashback.
Ang mga tuntunin ng card ay nangangailangan ng PSBonus program na gumana, na ginagawang posible na makatanggap ng mga karagdagang bonus at diskwento. Maginhawa, maaari kang gumawa ng mga non-cash transfer gamit ang isang card sa ibang mga bangko na ganap na walang bayad kung ang halaga ay hindi lalampas sa 10 libong rubles. Kung ang halaga ay mas malaki, ang komisyon ay aalisin.
Taunang rate ng interes sa card 6.5%. Naipon sa balanse ng mga pondo. Kasabay nito, malayang magagamit ang pera mula sa card. Walang mga paghihigpit sa halaga.
Gamit ang card maaari kang magbayad para sa Internet, mga utility bill, mobile at iba pang mga serbisyo ng mga kasosyo sa bangko. Kasabay nito, ang bangko ay hindi naniningil ng komisyon para sa operasyon. Kung ninanais, ang bangko ay nag-aalok ng mga may hawak ng salary card kumikitang mga tuntunin pagkuha ng mga pautang.
Ito ang mga pangunahing kondisyon ng card na itinuturing kong kapaki-pakinabang.

Alamin ang higit pa tungkol sa mga pangkalahatang kondisyon para sa pag-isyu ng mga card at pagbabayad ng sahod sa mga empleyado ng iyong kumpanya.

Uri ng mga card sa pagbabayad na ibinigay: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Ang halaga ng kompensasyon para sa mga gastos na nauugnay sa paglilingkod sa mga card sa pagbabayad at pag-kredito ng mga sahod sa mga kard ng empleyado ay tinutukoy sa isang kontraktwal na batayan batay sa laki ng payroll ng kumpanya, ang bilang ng mga empleyado at ang pangangailangang mag-install ng ATM.

Ang Promsvyazbank ay hindi naniningil ng komisyon para sa mga cash withdrawal gamit ang sarili nitong mga card sa mga ATM nito, mga cash withdrawal point, gayundin sa mga ATM ng mga partner na bangko.

Bakit sulit ang pakikipagtulungan sa Promsvyazbank

Nagbibigay ang bangko ng pagkakataon na pamahalaan ang isang proyekto ng suweldo nang hindi umaalis sa opisina, kung saan gumagana ang dalawang module sa PSB On-Line remote service system:

1. Module ng "Mga Card" - para sa mga kliyente na may mga kasalukuyang account sa Promsvyazbank.
2. Module ng "Salary project" - para sa mga kliyente na walang kasalukuyang account sa Promsvyazbank.

• Nakabuo kami ng isang espesyal na pakete ng mga serbisyo para sa mga tagapamahala at empleyado ng mga organisasyong pinaglilingkuran sa loob ng balangkas ng mga proyekto ng suweldo. Ang bangko ay nagbibigay ng karamihan sa mga produkto at serbisyo sa mga kagustuhang termino.
• Ang Promsvyazbank ay may modernong serbisyo na nagpapahintulot sa mga may-ari ng card ng pagbabayad na makatanggap ng impormasyon tungkol sa katayuan ng kanilang account anumang oras, pati na rin ganap na pamahalaan ang lahat ng kanilang mga account na binuksan sa Promsvyazbank sa pamamagitan ng PSB-Retail system.
• Ipapaalam namin sa iyong mga empleyado ang tungkol sa lahat ng mga transaksyon sa account sa card ng pagbabayad sa pamamagitan ng mga mensaheng SMS.
• Sa Promsvyazbank ATM, ang iyong mga empleyado ay maaaring magbayad para sa mga serbisyo ng maraming kumpanya nang walang komisyon.
• Sa serbisyo ng iyong mga subordinates ay Promsvyazbank ATM na may cash-in function, na nagbibigay-daan sa iyo upang lagyang muli ang iyong account sa pagbabayad ng card ng cash online at makipagpalitan ng cash currency para sa mga rubles.
• Sa alinmang opisina ng Promsvyazbank, palaging magagamit ng mga empleyado ng iyong kumpanya ang mga modernong serbisyo sa pagbabangko at de-kalidad na serbisyo. Palaging malapit sa iyo ang mga opisina, sangay, ATM, cash desk at exchange office ng Promsvyazbank.

Ang Promsvyazbank, na nasa ilalim ng kontrol ng estado, ay magiging bangkarota ang kasosyo ng mga dating may-ari ng bangko na sina Alexey at Dmitry Ananyev. Ang institusyong pinansyal at kredito ay handang magsampa ng kaso laban sa A Project Development, na nagtatayo ng karangyaan mga residential complex sa Moscow at St. Petersburg.

Inabisuhan ng Promsvyazbank (PSB) ang lahat ng mga interesadong partido sa layunin nitong simulan ang mga paglilitis sa pagkabangkarote para sa A Project Development sa pamamagitan ng rehistro ng Fedresurs. "Ang developer ay gumawa ng huli na mga pagbabayad," sinabi ng serbisyo ng press ng bangko sa Kommersant. Nilinaw nila na ang mga partido ay nasa negosasyon at sama-samang naghahanap ng solusyon sa sitwasyon, ngunit hindi tinukoy ang mga detalye, na binabanggit ang bank secrecy. Sinabi ng co-owner ng A Project Development Arkady Akimov sa Kommersant na ang kumpanya ay walang hindi nalutas na relasyon sa Promsvyazbank. “We are in constructive cooperation with the bank,” he emphasized. Sinabi ng isang Kommersant na interlocutor na malapit sa A Project Development na sinusubukan ng kumpanya na muling palitan ang utang ng Promsvyazbank sa Sberbank, ngunit hindi tinukoy ang halaga ng utang. Hindi nakasagot kaagad ang Sberbank sa kahilingan.

Sa pagtatapos ng 2017, ang PSB, na itinatag ng magkapatid na Dmitry at Alexey Ananyev, ay naging pag-aari ng estado. Inihayag ng Central Bank ang muling pag-aayos nito sa tulong ng Banking Sector Consolidation Fund, dahil ang mga shareholder ng PSB ay hindi nakamit ang mga kinakailangan para sa karagdagang paglikha ng mga reserba ng 200 bilyong rubles. at magmungkahi ng plano para sa rehabilitasyon ng bangko. Sinusubukan ni Dmitry Ananyev na hamunin ang desisyon sa muling pag-aayos sa korte. Pagkatapos nito, hinati ng mga kapatid ang mga ari-arian: Kinokontrol ni Alexey Ananyev ang Technoserv at ang negosyo ng IT, natanggap ni Dmitry Ananyev ang pangkat ng pag-unlad ng PSN, negosyo sa pagbabangko (lalo na, Vozrozhdenie) at mga asset ng media (ang Extra-M printing house, kung saan " pahayagang Ruso", "Vedomosti", "Kultura", "Gudok" at ilang iba pang publikasyon, na ngayon ay idineklara nang bangkarota). Ang Bank Vozrozhdenie ay 85% na ngayon ang pagmamay-ari ng VTB; noong Hunyo ng taong ito, nakuha ng state bank ang 40% ng Technoserv.

Ang isang Project Development ay itinatag noong 2013 ng magkapatid na Arkady at Konstantin Akimov. Kasama sa portfolio ng kumpanya ang mga luxury house na Noble Row sa Ostozhenka, Cheval Court sa Konyushennaya Square sa St. Petersburg at Lion Gate sa Maly Sukharevsky Lane. Iniulat ng Business Petersburg noong 2017 na nakuha ng A Project Development ang proyekto sa Konyushennaya Square mula sa pangkat ng PSN. At ngayong tag-araw, ang kumpanya ay binanggit bilang isang contender para sa pagbili ng proyekto ng PSN sa Moscow sa Maly Levshinsky Lane, iniulat ng pahayagan ng Vedomosti. Sinabi ni Arkady Akimov na ang mga claim ng Promsvyazbank ay walang kinalaman sa proyekto sa Maly Levshinsky Lane. Tumanggi siyang sagutin ang tanong kung isinara ng kanyang kumpanya ang deal para bilhin ang proyektong ito. Hindi rin sinagot ng PSN ang tanong tungkol sa pagbebenta nito.

Ang isang anunsyo ng intensyon na simulan ang mga paglilitis sa pagkabangkarote ay karaniwang nagpapasimula ng mga negosasyon sa pagitan ng mga partido sa isang posibleng salungatan. "Ang aktibidad ng demanda ng mga bangko na sumasailalim sa pamamaraan ng muling pag-aayos ay kadalasang nauugnay sa pagnanais na bigyan ng presyon ang mga may utang," itinuro ni Pavel Ikkert, kasosyo sa law firm na Nafko-Consultants. Idinagdag niya na ang interes ng nagpapahiram sa kasong ito ay sinusuportahan ng collateral. Ang dahilan para sa pagsisimula ng mga paglilitis sa pagkabangkarote ay maaaring anumang pagkabigo sa pagsunod sa mga kundisyon kasunduan sa pautang. "Ngunit bilang isang resulta ng mga negosasyon, ang mga partido ay maaaring magkaroon ng isang mapayapang kasunduan," hindi isinasantabi ni G. Ickert ang posibilidad.

Ekaterina Gerashchenko

Ang Promsvyazbank ay nakabuo ng isang proyekto ng suweldo, sa loob ng balangkas kung saan ang lahat ng mga empleyado ng mga kumpanya na pumasok sa isang kasunduan sa bangko ay tumatanggap ng mga kard ng suweldo. Ang mga card ay kredito sahod Bilang karagdagan, mayroon silang maraming mga pribilehiyo at pakinabang. Maaari silang maging platinum, ginto at pamantayan. Ang uri ng card ay depende sa kategorya ng kliyente, bawat isa ay may sariling mga tuntunin ng serbisyo. Inaanyayahan ka naming maging pamilyar sa mga kondisyon ng mga kard ng suweldo ng Promsvyazbank.

Ang Promsvyazbank ay nakabuo ng isang proyekto ng suweldo, sa loob ng balangkas kung saan ang lahat ng mga empleyado ng mga kumpanya na pumasok sa isang kasunduan sa bangko ay tumatanggap ng mga kard ng suweldo. Ang mga suweldo ay kredito sa mga kard, bilang karagdagan, mayroon silang maraming mga pribilehiyo at benepisyo. Maaari silang maging platinum, ginto at pamantayan. Ang uri ng card ay depende sa kategorya ng kliyente, bawat isa ay may sariling mga tuntunin ng serbisyo. Inaanyayahan ka naming maging pamilyar sa mga kondisyon ng mga kard ng suweldo ng Promsvyazbank.

Mga kalamangan ng mga kard ng suweldo ng Promsvyazbank

Ang mga salary card ay mga instrumento sa pagbabayad sa bangko kung saan ang mga empleyado ng mga kasosyong kumpanya ay binabayaran ng suweldo.

Para sa mga kalahok sa mga proyekto ng suweldo, ang mga card ng tatlong kategorya ay ibinigay. Ang bawat kategorya ay may sariling pinakamainam na mga rate, isang malaking bilang ng mga posibilidad, maginhawang paraan pamamahala ng account. Bilang karagdagan, ang mga gumagamit ng card ay palaging maaasahan sa kalidad ng serbisyo. Upang maging may-ari ng naturang card, kailangan mong maging isang empleyado ng isang bangko o isang empleyado ng isang kumpanya na gumawa ng isang kasunduan sa suweldo sa bangkong ito. Sa unang kaso, kakailanganin mo lamang ang pasaporte ng empleyado at isang aplikasyon para sa isyu ng card. Sa pangalawang kaso, ang kumpanya ng employer mismo ay pipirma ng isang kasunduan sa bangko at mag-isyu ng mga card sa lahat ng mga empleyado nito sa mga pangkalahatang tuntunin. Pagkatapos ay tatanggap sila ng suweldo batay sa kanila. Ibibigay ang card 21 araw pagkatapos maisulat ang kaukulang aplikasyon. Kung may mga gastos na nauugnay sa pagpapalabas ng parusa, kung gayon ang tagapag-empleyo ay sasagutin nang buo.

Mga karaniwang card

• Ang mga kliyente ay may pagkakataong lumahok sa mga promosyon at isang sistema ng bonus;
• Posibilidad ng pagkonekta sa libreng Internet banking;
• Posibilidad ng pagkuha ng pautang sa mga kagustuhang termino;
• Mga diskwento sa higit sa isang libong tindahan, kabilang ang mga online na tindahan;
• Ang paglipat ng pera sa isang halaga na hindi hihigit sa 10 libong rubles ay ginawa nang walang komisyon;
• Kung konektado sa isang salary card credit card, pagkatapos ay magiging libre ang serbisyo nito para sa kliyente.

Gold at platinum card

• Lahat ng mga benepisyo sa itaas;
• Pakikilahok sa programa ng bonus"World of Visa Privileges";
• Agarang pagpapalit ng card, pati na rin ang agarang pag-withdraw ng pera sa ibang bansa kung sakaling mawala o magnakaw ang card.

Proyekto ng suweldo para sa mga kumpanya

Ang mga pakinabang ng mga card para sa mga empleyado ng mga kumpanya ng kasosyo ay inilarawan sa itaas. Ngayon ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa mga pakinabang ng mga ito mga instrumento sa pananalapi para sa mga organisasyon mismo. Ang mga indibidwal na negosyante, pati na rin ang mga tagapamahala ng kumpanya, ay maaaring mag-aplay para sa kanila. Lalo na para sa kanila, ang bangko ay nakabuo ng mga espesyal na kondisyon at sarili nitong programa ng katapatan. Maaari silang makakuha ng pautang sa mga kagustuhang termino o mag-aplay para sa isang overdraft. Ang overdraft ay napakapopular sa mga mga indibidwal na negosyante, dahil pinapayagan silang makakuha ng mga panandaliang pautang sa loob ng limitasyon sa overdraft. Mayroong iba pang mga pakinabang:

• Maaaring pamahalaan ang card sa pamamagitan ng Internet banking, na sadyang idinisenyo para sa mga legal na entity;
• Ang card ay maaaring makuha ng mga organisasyon sa lahat ng mga rehiyon kung saan may opisina ang Promsvyazbank;
• Ang anumang indibidwal na disenyo na naisip ng customer ay maaaring ilapat sa card;
• Maaari kang pumili ng anumang uri at kategorya ng card;
• Isang malaking bilang ng mga ATM at opisina ng bangko sa buong bansa.

Mga kakaiba

Inilalagay ng mga eksperto ang Promsvyazbank sa tatlong pinaka maaasahan at matagumpay na mga bangko sa ating bansa. Nagsimula ang kanyang kuwento noong 1995 at sa panahong ito ay nakakuha siya ng katanyagan at pagkilala mula sa maraming kliyente. Ang institusyong pampinansyal na ito ay naglilingkod sa mga kliyente ng payroll mula noong 1997. Sa loob ng maraming taon ng pagpapatakbo, ang bangko ay lumikha ng maraming kumikitang produkto at serbisyo, kabilang ang mga salary card. Ngayon, ang mga kard ng suweldo ng Promsvyazbank ay itinuturing na isa sa mga pinaka-maginhawa, kumikita at multifunctional. Ang mga sumusunod na serbisyo ay magagamit sa mga kliyenteng nagparehistro sa kanila:

• Internet banking;
• Impormasyon sa pamamagitan ng SMS;
• Libreng tulong mga espesyalista;
• Pag-withdraw ng pera mula sa isang card saanman sa bansa nang walang komisyon;
• Mga pagbabayad na walang cash sa lahat ng mga tindahan at online na site.

Ang bangko ay may humigit-kumulang 1,300 mga terminal at ATM sa buong bansa, at mayroon ding humigit-kumulang 100 mga tanggapan sa maraming lungsod.

Paano i-activate at isara ang card

Sa sandaling mabigyan ka ng salary card ng Promsvyazbank, ikaw ay magiging ganap na may hawak nito.

Gayunpaman, sa puntong ito ay hindi pa ito aktibo at hindi magagamit. Upang i-activate ang card, kailangan mong buksan ang sobre na may PIN code. Susunod, ipasok ang card sa Promsvyazbank ATM at ipasok ang iyong PIN code. Kung nais mo, maaari mong agad na baguhin ang iyong password sa ATM sa isang bagong kumbinasyon ng mga numero na mas maginhawa para sa iyo na matandaan. Mula sa sandaling ito, magiging aktibo ang card. Maaari mong i-activate ang iyong card sa anumang maginhawang oras. Ang pamamaraang ito ay hindi magdadala sa iyo ng maraming oras. Kung mayroon ka pa ring mga katanungan tungkol sa iyong salary card, maaari mong tanungin ang aming mga espesyalista sa pamamagitan ng telepono hotline 8-800-333-03-03.

Kung sa ilang kadahilanan kailangan mong isara ang iyong kard ng suweldo ng Promsvyazbank, pagkatapos ay kailangan mong pumunta sa eksaktong sangay kung saan ito binuksan para sa iyo. Susunod, dapat kang gumuhit ng kaukulang aplikasyon at isumite ito sa tagapamahala ng bangko. Kadalasan, pagkatapos maayos ang lahat ng papeles, pinuputol ng empleyado ang lumang card gamit ang gunting sa harap mismo ng kliyente. Ginagawa ito para maging mahinahon ang kliyente na walang ibang gagamit ng card maliban sa kanya. Ang pagsasara ng salary card ay karaniwang kinakailangan kapag umalis ang isang empleyado ng kumpanya. Tinatawid ito ng tagapag-empleyo sa proyekto ng suweldo, at ang card ay mapupunta sa paggamit ng may hawak. Mula sa sandaling ito, ang "plastik" ay huminto sa pagtanggap ng sahod. Bago isara ang card, kailangan mong bawiin ang lahat ng perang nakaimbak dito.