Magkano ang maaari mong kitain sa China? Average na suweldo sa China Magkano ang kinikita ng mga Chinese bawat buwan

Sa mahabang panahon, napanatili ng China ang katayuan nito bilang pinakamalaking exporter sa mundo. Malaking sari-sari na industriya, na nangangailangan ng mataas na kwalipikadong mga espesyalista at nangangailangan ng malaking bilang ng mga manggagawa, ang nagpapasigla sa paglago ng sahod sa bansa. Ang suweldo sa China sa 2019 ay $1,050 sa malalaking lungsod at $450 sa mga probinsya. Ngayon, ang average na oras-oras na sahod ng isang manggagawa sa China at mga bansang Europeo ay nasa parehong antas, bagaman kumpara sa Europa, ang sahod sa Gitnang Kaharian ay hindi pa matatawag na mataas.

Mga Trabaho sa China

Ang Tsina, tulad ng ibang bansa, ay pangunahing naghahangad na gamitin ang mga mamamayan nito, ngunit ang mga dayuhan ay may pagkakataon ding makakuha ng trabaho, gamit, halimbawa, ang isa sa mga programang panlipunan gobyerno ng China. Gayunpaman, bago makipag-ugnayan sa mga ahensya ng pagtatrabaho o simpleng "random," pag-aralan ang batas ng Tsino.

Karamihan sa mga bakante sa Middle Kingdom ay nauugnay sa industriya ng entertainment o sa mga teknolohiya ng IT, ngunit ang mga tauhan na may kaalaman sa ilang mga wika ay lubos na pinahahalagahan. Kaya, kahit na walang espesyal na edukasyon, sinumang dayuhang panauhin na may mahusay na kaalaman ng hindi bababa sa dalawang wika (isa rito ay Chinese) at hilig sa pagtuturo ay maaaring mag-aplay para sa trabaho bilang isang guro o tagasalin.

Ang pinakamadaling paraan upang makahanap ng trabaho sa China ay para sa mga sertipikadong espesyalista. Dahil ang ekonomiya ng bansa ay nakatuon sa produksyon ng mga kalakal para i-export, ang mga inhinyero at mga espesyalista sa automation ay mataas ang demand. Ang pagkakaroon ng diploma ng natapos na mas mataas na edukasyon ng isang pang-internasyonal na pamantayan, hindi magiging mahirap para sa isang espesyalista na makahanap ng isang mahusay na bayad na trabaho.

Pinakamababang antas ng sahod sa China

Sa pagsasalita nang mas partikular tungkol sa kung ano ang mga sahod sa China, dapat itong isaalang-alang na ang antas ng sahod sa malalaking lungsod, tulad ng Beijing, at mga lalawigan (rural na lugar) ay naiiba nang malaki. Minsan ang pagkakaiba ay napakalaki. Bilang karagdagan, ang suweldo ay direktang nakasalalay sa uri ng trabaho at posisyon na hawak. Ang kalagayang pang-ekonomiya ng negosyong nagbibigay ng mga trabaho ay may mahalagang papel din.

Ang minimum na sahod sa China noong 2019 ay $325 bawat buwan, na mas mababa ng $50 buhay na sahod. At ito ay ibinigay na sa simula ng taon ang antas ng minimum na sahod ay tumaas ng 12%.

Maraming dayuhang naghahanap ng trabaho sa China ang pumupunta rito hindi para kumita ng pera, kundi para mas makilala ang kultura at kasaysayan ng bansa. Ang ganitong mga mamamayan na handang magtrabaho "para sa pagkain" ay isa sa mga dahilan ng mababang sahod.

Average na suweldo sa China

Ang antas ng kita ay apektado din ng posisyon na hawak at, siyempre, ang lugar ng trabaho mismo.

mula sa suweldo sa China

Hindi lamang ang kita ng mga mamamayang Tsino, kundi pati na rin ng mga bumibisitang manggagawa ay napapailalim sa pagbubuwis. Ang mga pangunahing uri ng buwis ay kinabibilangan ng:

• buwis sa negosyo (3-10% depende sa pokus ng negosyo, ito ay ipinapataw lamang sa mga kumpanya o kumpanyang may dayuhang pamumuhunan);
• buwis sa kita (binabayaran ng mga empleyado at mga halagang 10-15% ng sahod);
• buwis sa mga karagdagang kita (ang buwis na ito ay nalalapat lamang sa mga dayuhan na nanirahan nang higit sa 5 taon sa China at may karagdagang kita sa ibang bansa).

Bukod dito, may iba pang uri ng buwis. Halimbawa, ang VAT ay kasama sa presyo ng mga kalakal at direktang binabayaran sa pagbili ng anumang produkto. Ang isang buwis sa pagkonsumo ay sinisingil kung ang biniling produkto ay nangangailangan ng lisensya. Bilang karagdagan, mayroong buwis sa mga bata sa China - dahil sa sobrang populasyon ng bansa, ipinakilala ng mga awtoridad ng PRC espesyal na buwis, na binabayaran ng mga pamilyang may dalawa o higit pang mga anak.

Overtime pay sa China

Ang mga oras ng overtime ay nahahati sa karagdagang oras ng trabaho na napagkasunduan ng employer at empleyado, at oras ng pagtatrabaho sa araw ng pahinga ng empleyado. Ang halaga ng pagbabayad para sa mga karagdagang oras ay tumataas ng 1.5 beses para sa unang 2 oras at 2 beses para sa kasunod na oras. Ang pagpasok sa trabaho sa isang araw na walang pasok ay binabayaran ng doble.

Gayunpaman, ang bawat kumpanya ay maaaring maglagay ng sarili nitong mga kundisyon o pag-amyenda hinggil sa pagbabayad ng overtime. Maaari at dapat mong maging pamilyar sa kanila kapag nagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho.

Sahod ng mga dayuhan

Mangyaring kunin ang sociological survey!

Ang mga dayuhang manggagawa ay tumatanggap ng sahod sa parehong antas ng lokal na populasyon, at kung minsan ay mas mataas pa. Ang pagkakaiba sa suweldo ay dahil sa espesyalidad, posisyon na hawak, pati na rin ang lugar ng trabaho - depende sa lungsod. Nasa ibaba ang isang comparative table ng sahod sa iba't ibang administrative centers ng bansa:

Tulad ng mga sumusunod mula sa talahanayan, mas mahusay na maghanap ng trabaho malalaking lungsod. Gayunpaman, ang halaga ng kita ay pangunahing apektado ng propesyon.

Tandaan natin ang pinakamataas na suweldo sa China ayon sa propesyon sa 2019:

Bilang karagdagan, ang mga espesyalista sa teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon ay tumatanggap din ng disenteng suweldo.

Ang suweldo ng isang manggagawa sa China na walang mas mataas o espesyal na edukasyon ay ilang beses na mas mababa kaysa sa mga sertipikadong espesyalista. Dahil sa sobrang populasyon ng bansa, maraming lokal na residente ang walang pagkakataon at napipilitang magtrabaho saanman nila magagawa. Kaugnay nito, mayroong labis na unskilled labor sa China, kaya napakahirap para sa mga dayuhan na makakuha ng mga ganitong trabaho.

Ang average na suweldo sa China para sa 2015 ay 740 US dollars, ito ay humigit-kumulang sa parehong antas ng mga bansa tulad ng Kazakhstan, Bulgaria, Mexico, Georgia, Azerbaijan o Egypt; bago ang pagbagsak ng ruble, ang mga suweldo sa China ay kalahati ng mas marami kaysa sa Russia. Ang mga average na suweldo sa bawat lalawigan ng China ay magkakaiba; sa mga lunsod o bayan ay mas mataas ang mga ito kaysa sa mga rural na lugar. Ang mga suweldo ay mataas sa mga lungsod ng Shanghai at Beijing, bagaman ang antas ng presyo doon ay mas mataas kaysa sa mga probinsya.

Pinakamababang sahod sa China

Ang minimum na sahod sa China para sa 2015 ay 2030 yuan o 325 US dollars, ang oras-oras na minimum na sahod ay 18.5 yuan, gayunpaman, ang naturang data ay tipikal lamang para sa lungsod ng Shenzhen, kung saan nakarehistro ang pinakamataas na data na ito, tandaan na ang Shenzhen ay matatagpuan malapit sa Hong Kong at isang espesyal economic zone sa Tsina. Mahirap tantiyahin ang average na suweldo sa China, ang parehong naaangkop sa minimum na suweldo; sa Shanghai at Beijing mas mataas sila kaysa sa mga rural na lugar. Ang average na suweldo sa Shanghai ay 900 US dollars, sa mga probinsya ng China ito ay halos 400 dollars sa pinakamaganda.

Maaari kang mamuhay nang kumportable sa China sa halagang $200 bawat buwan kung hindi ka nabibigatan sa napakamahal na upa ng isang apartment o bahay.

Kung ang isang Intsik ay makakakuha ng trabaho, siya ay garantisadong makakatanggap ng suweldo, dahil napakabigat na parusa ay ibinibigay para sa hindi pagbabayad ng suweldong ito, kabilang ang parusang kamatayan.

Ayon sa kaugalian, ang pinakamababang suweldo sa China ay nasa mga rural na lugar sa sektor ng agrikultura ng ekonomiya; nagtatrabaho sa mga bukid maaari kang kumita ng maximum na $200 sa isang buwan, kadalasan ang average na suweldo dito ay $150 lamang, ito ang dahilan ng pag-agos ng mga residente sa kanayunan hanggang sa mga lungsod kung saan ang suweldo ay ilang beses na mas mataas. Ang mga manggagawa sa turismo, hotel at restaurant na negosyo ay may humigit-kumulang na parehong antas ng kita. Ang pinakamataas na suweldo ay nasa mga makabagong negosyo, industriya ng IT, komunikasyon, agham, medisina, palakasan, pananalapi, mabibigat na industriya, sektor ng militar, at edukasyon.

Kawalan ng trabaho sa China

Ang rate ng kawalan ng trabaho sa China ay 4.1%, at ang figure na ito ay nanatili sa parehong antas sa loob ng ilang magkakasunod na taon, ito ay isa sa pinakamababang rate sa mundo, mas mababa kaysa sa USA, Japan o Switzerland.

Gayunpaman, ang China ay medyo katulad ng Russia o Ukraine; dito itinuturing na normal na ang isang taong may mas mataas na edukasyon ay hindi makahanap ng angkop na trabaho at magtrabaho, halimbawa, bilang isang tindero sa merkado.

Mga pensiyon sa China

Ang mga karaniwang pensiyon sa China ay din mga nakaraang taon paglago, ngayon average na pensiyon US$230.

Paghahambing ng mga karaniwang suweldo sa China at Russia

Ang average na suweldo sa Russia noong 2015 ay humigit-kumulang 33,000 rubles. Noong kalagitnaan ng tag-init ng 2015, ang average na sahod sa China sa unang pagkakataon ay nalampasan ang mga sahod sa Russia; ngayon, 30,000 rubles sa rate na 65 ay katumbas ng 500 dolyares. Natural, maaaring tumaas ang presyo ng langis, pagkatapos ay tataas din ang sahod sa Russia, ngunit malabong maabot pa rin nila ang mga nasa China. Ang Tsina mismo ay palaging sinasagisag ang uring manggagawa, kapag ang mga tao ay handang magtrabaho para sa isang tasa ng bigas; sa Internet maaari kang makahanap ng maraming mga kuwento tungkol sa kahila-hilakbot na mga kondisyon at kahirapan sa China. Siyempre, ang bawat bansa sa mundo ay may sariling antas ng presyo, marahil sa Tsina ay may mas mahal na mga kalakal ng mamimili at lalo na ang mga produktong pagkain, na nakakabawi sa ilang kalamangan sa sahod, ngunit ang katotohanan ay nananatiling isang katotohanan.

Sa nakalipas na 10 taon, tulad ng makikita mo, ang sahod sa China ay tumaas mula 300 dolyares hanggang 733, ng humigit-kumulang 150%; noong 2014, ang paglago ng sahod ay 12%. Ang pagtaas ng sahod sa China ay maaari ding mangahulugan ng paghina sa paglago ng ekonomiya ng bansang ito, at maging sanhi ng pangkalahatang krisis sa ekonomiya, na ating naoobserbahan ngayon, isang malaking merito dito ay ang pagtaas ng karaniwang suweldo. Maraming mga kumpanya ang hindi maaaring umunlad sa ganoong bilis, dahil kailangan nilang pasanin ang mas mataas na gastos sa anyo ng medyo mataas na suweldo ng mga manggagawa at empleyado.

Mga prospect para sa pag-unlad ng ekonomiya sa China at Russia

Sa China, mayroong mas mataas na stratification ng populasyon sa mga tuntunin ng kita; kung sa mga lungsod ang suweldo ay maaaring lumampas sa $1,000, kung gayon sa mga nayon ay pareho pa rin ito ng $300 at wala na. Kaya't ang pagkakaiba ng kita sa pagitan ng pinakamayaman at pinakamahirap sa China ay 47, sa Russia 42. Ngunit ang pinakamahalagang bagay ay ang China ay nagpapakita na ngayon ng mabilis na paglago sa produktibidad, na direktang nauugnay sa teknolohiya, pagbabago at teknolohiya. Napakadaling ihambing ang Russia at China, at malinaw kung sino ang magkakaroon ng kalamangan sa bagay na ito; sa Russia ay namumuhunan sila nang hindi maganda sa pagbabago, umaasa sa pagbebenta ng langis at gas; sa China ang sitwasyon ay hindi pareho. Halimbawa, binibili ng China ang ikatlong bahagi ng lahat ng mga robot na pang-industriya sa mundo, habang ang ekonomiya ng Cathay ay magiging 15% lamang ng mundo. Ang Russia ay bumibili ng 1% ng pandaigdigang merkado ng robot, ang ekonomiya ng Russia ay 2.5% ng pandaigdigang merkado.

Ang pagtaas ng sahod sa China ay nangangahulugang isang pagsuspinde sa paglipat ng produksyon dito mula sa mga bansang Kanluranin; sa Russia ito ay kabaligtaran, gayunpaman, dahil sa mga pandaigdigang parusa, ito ay halos imposible. Mula ngayon, ang Tsina ay maaaring tumahak sa landas ng pag-unlad ng mga maunlad na bansang industriyal; ang Russia, sa kabaligtaran, ay maaari lamang tumahak sa landas ng pag-unlad. umuunlad na mga bansa, maaari lamang asahan ang mas mataas na mga rate ng paglago ng ekonomiya ng Russia at isang pagbagal sa China, ngunit hindi pa rin ito nangyayari ngayon. Kailangan ng dayuhang pamumuhunan upang mapataas ang produktibidad ng paggawa; ang kaban ng Russia ay nawawalan ng laman; ang kaban ng Tsina ay nagpapakita ng kabaligtaran na kalakaran. Maghanap ng pera sa loob ng Russia, ngunit tingnan ang mga rate ng pagpapautang, kung sino ang nangangailangan ng mga naturang pautang at kung paano bayaran ang mga ito sa ibang pagkakataon, ang rate ng pagpapahiram bawat taon sa yuan ay 5.35% at malamang na bumaba.

Ang average na suweldo sa China ay 2000-3000 yuan. Ang halaga nito ay depende sa probinsya kung saan nagtatrabaho ang tao.

Ang estado ng anumang bansa ay nagtatakda ng isang buhay na sahod. Ang iba't ibang mga tagapagpahiwatig ay isinasaalang-alang:

• rate ng kawalan ng trabaho;
• average na suweldo;
• presyo ng mga kalakal;
• kagalingan ng bansa.

Ang China ay naiiba sa ibang mga bansa sa mga rehiyong iyon ay umuunlad nang iba. Ang mga kalkulasyon ay hindi nagpapakita ng tunay na sitwasyon, dahil ang intensity ng pagpapabuti sa sitwasyon sa bawat indibidwal na lalawigan ay palaging naiiba. Sa ilang lugar, ang mga opisyal na suweldo sa 2019 ay umaabot sa $950. Ayon sa indicator na ito, nalampasan na ng China ang Russia.

Upang isaalang-alang ang mga kakaibang katangian ng pag-unlad ng bawat rehiyon, ang halaga ng pamumuhay ay kinakalkula nang nakapag-iisa ng lokal na administrasyon ng bawat lalawigan. Ang estado ay nagbibigay ng mga opisyal na garantiyang panlipunan. Kung ang suweldo ng isang manggagawa na nagtatrabaho sa isang pabrika at ang kanyang pensiyon ay mas mababa kaysa sa kasalukuyang antas ng subsistence, maaari siyang umasa sa tulong mula sa mga awtoridad.

Ang halaga ng pamumuhay para sa mga lungsod at rehiyon noong 2018 pagkatapos ng buwanang muling pagkalkula ay nasa yuan:

• Shanghai – 700;
• Zhejiang – 400-600;
• Anhui – 450;
• Sichuan – 350-450.

Umunlad ang Partido Komunista ng bansa espesyal na programa pagpapabuti ng antas ng pamumuhay ng mga mamamayan. Ang pangunahing layunin ay pataasin ang sahod ng mga tao sa iba't ibang propesyon. Inaasahan ng gobyerno na makakamit ang isang positibong resulta sa 2021.

Dahil sa iba't ibang pamantayan ng pamumuhay, ang bawat lalawigan ay napipilitang gumawa ng iba't ibang diskarte sa pagkalkula ng halaga ng isang oras ng oras ng pagtatrabaho. Ginagawa nitong posible na magtatag ng isang minimum na suweldo para sa mga guro. Ito ay nahahati sa dalawang grupo:

• Buwan-buwan. Ang mga mamamayan ay nagtatrabaho sa planta sa buong araw.
• Oras-oras. Ang minimum na suweldo ay 1050–2430 yuan, kung iko-convert sa rubles ito ay magiging 9662–23392 bawat buwan. Ang tiyak na suweldo ay nakasalalay sa mga kakayahan ng rehiyon. Kung mas mayaman siya, mas mataas ito. Sa ilang mga rehiyon umabot ito sa 1600-1800 yuan.

Average na suweldo

Ngayon, ang ekonomiya ng China, kung ihahambing sa mabilis na umuunlad na mga bansa, ay itinuturing na pinakamakapangyarihan. Ang pag-unlad na ito ay may positibong epekto sa halaga pagbabayad ng cash, nabubuwisan. Ang average na buwanang suweldo ay umabot sa 6,193 yuan (59,840 rubles o 901 dolyar).

Beijing

Ang mga residente ng kabisera ng China ay tumatanggap ng pinakamalaking bayad sahod. Sa bagong taon 2019, ito ay magiging $1,600 sa foreign currency. Kung ihahambing natin ito noong nakaraang taon 2018, tumaas ito ng $230. Sa ibang mga lalawigan ng bansa ay mas mababa ito kaysa sa suweldo ng Beijing.

Shanghai

Mayroong isang malaking bilang ng mga pinansiyal na asset dito iba't-ibang bansa. Ang mga pagpupulong sa negosyo ay nagaganap sa lungsod, ang mga multimillion-dollar na kontrata ay nilagdaan. Ang katayuang ito ay makikita sa halaga ng sahod. Ang metropolis ay matagal nang itinuturing na pinuno sa posisyong ito. Gayunpaman, noong 2019 ito ay pumangalawa pagkatapos ng Beijing. Ngayon ang karaniwang suweldo ay hindi lalampas sa 1,480 US dollars.

Guangzhou

Gustung-gusto ng mga Tsino, pati na rin ang mga dayuhang bisita, na bisitahin ang metropolis na ito. Naaakit sila ng mainit na klima at mabilis na paglago ng karera. Marami sa Guangzhou magagamit na mga bakante, na siyang dahilan ng konsentrasyon ng malaking bilang ng mga may mataas na kasanayang manggagawa. Dalawang taon na ang nakalilipas, ang karaniwang suweldo ay umabot sa $1,300. Noong 2019, naging mas mataas ito ng $100.

Average na suweldo ng iba't ibang propesyon ayon sa industriya

Sa China, ang pinakamataas na suweldo ay nakasalalay sa partikular na industriya. Ang mga empleyado ay tumatanggap ng pinakamataas na:

• mga institusyong pinansyal;
• edukasyon;
• mga komunikasyon sa IT;
• Pangangalaga sa kalusugan;
• Agham;
• laro

Ang isang Chinese engineer ay kumikita ng humigit-kumulang $650. Matunaw sa planta $740 – $900. Ang pinakamababang sahod ay binabayaran sa mga manggagawang asul, sa pagmamanupaktura, mga hotel at mga restawran. Halimbawa, sa Jiangsu ang suweldo ng isang ordinaryong manggagawa ay hindi lalampas sa $240. Dahil kakaunti ang mga available na bakante, ang mga highly qualified na espesyalista ay madalas na sumasakop sa mga posisyon na mababa ang bayad.

Ang mga kwalipikasyon ng isang manggagawa at ang kanyang propesyonal na aktibidad sa isang partikular na industriya ay ang pangunahing mga salik sa pagtukoy sa mga kita sa hinaharap ng isang tao. Bukod dito, hindi mahalaga kung siya ay Intsik o isang tao ng ibang nasyonalidad.

Ang pinakamataas na suweldo ay natatanggap ng mga empleyado ng bangko, pati na rin ng mga empleyado sektor ng pananalapi. Ang mga espesyalista sa IT ay nasa pangalawang lugar. Ang suweldo ng mga direktor ng mga kumpanyang nakikibahagi sa pagkakaloob ng mga serbisyong pang-ekonomiya ay umabot sa 14,000–19,000 yuan. Kung iko-convert natin ang mga halagang ito sa rubles, makakakuha tayo ng 135,275–183,584 rubles.

Average na suweldo

Sa halaga ng palitan noong Marso 12, 2019.

Ang bawat lalawigan sa China ay may karapatang magtakda ng sarili nitong minimum na sahod. Ito ay kagiliw-giliw na ang Ministry of Labor Resources at Social Security ay nagpapahintulot sa mga rehiyon na lutasin ang problemang ito sa kanilang sarili. Kapag kinakalkula ang minimum na sahod, dapat isaalang-alang ng lokal na pamamahala ang ilang mga kadahilanan:

• ang laki ng paglago ng ekonomiya;
• ang halaga ng average na kita;
• porsyento ng mga walang trabaho sa bansa;
• presyo para sa mga produktong pagkain;
• halaga ng real estate.

Average na suweldo na binabayaran sa mga lungsod at rehiyon

Sa halaga ng palitan noong Marso 12, 2019.

Anong suweldo ang natatanggap ng mga dayuhang mamamayan?

Sa Tsina, ang mga dayuhang mamamayan ay dapat magsalita ng Tsino upang makahanap ng trabaho. Walang nangangailangan ng masusing mastery, sapat na ang pagiging pamilyar sa mga pangunahing kaalaman.

Kung ang isang dayuhan ay may partikular na edukasyon at matatas magsalita ng Chinese, hindi siya mahihirapang maghanap ng angkop na aktibidad.

Ang pinakasikat na mga specialty sa 2019 ay:

• mga inhinyero;
• mga arkitekto;
• Mga espesyalista sa IT.

Kung ang isang dayuhang mamamayan ay nagsasalita ng mahusay na Chinese, maaari siyang kunin bilang consultant sa isang prestihiyosong opisina. Kailangan ng China ng mga tagasalin. May kakulangan ng mga manggagawa sa advertising sa bansang ito. Kung ang isang dayuhan ay nagsasalita ng Ingles, kahit na wala siyang diploma mula sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon, maaari siyang maging guro ng wikang ito sa isang paaralan o anumang institusyong pang-edukasyon.

Ang karaniwang suweldo para sa isang dayuhang mamamayan sa China ay nakasalalay sa probinsya kung saan siya nagtatrabaho. Karaniwan para sa isang oras ng pribadong pagtuturo sa Ingles$20 ang binabayaran. Kung ang aralin ay magaganap sa paaralan, ang guro ay tumatanggap ng $30.

10-15 taon lamang ang nakalipas, ang isang mababang-skilled na manggagawang Tsino ay halos hindi umasa sa suweldong lampas sa US$300. Gayunpaman, ang mabilis na paglago ng ekonomiya ng China ay humantong sa katotohanan na sa mga nakaraang taon ang buwanang kita ng karaniwang residente ng Middle Kingdom ay higit sa doble. Ngayon ang average na suweldo sa China ay $850 at malamang na tumaas. Isinasaalang-alang na ang taunang mga rate ng paglago ng gross panloob na produkto sa PRC ay patuloy na lumalampas sa 5%, pagkatapos ang mga kita ng sambahayan ay aabot sa $1,000 sa mga darating na taon.

Pamantayan ng pamumuhay sa China

Kasabay ng mga halatang tagumpay na natamo ng China sa mga tuntunin ng pagtaas ng average na buwanang suweldo ng mga mamamayang nasa edad-nagtatrabaho, hindi natin dapat kalimutan na ang pag-unlad ng mga rehiyon sa bansa ay hindi pantay. Isa sa mga resulta nito ay ang pagkakaiba ng antas ng kita ng mga residente ng iba't ibang lalawigan.

Upang masagot ang tanong na “?”, kailangang linawin kung aling lalawigan o pangkat panlipunan ang ating pinag-uusapan. Sa pangkalahatan, sa paghusga sa karaniwang suweldo, ang mga Intsik ay nabubuhay nang medyo maayos kumpara sa Vietnam, Laos, Mongolia at India. Noong 2017, nalampasan ng PRC ang Russia sa mga tuntunin ng antas ng kita ng mga mamamayan.

Huwag kalimutan na ang average na suweldo sa China ay nagpapakita lamang ng pangkalahatang estado ng mga gawain sa kita ng populasyon. Halimbawa, sa hilagang-kanlurang lalawigan ng Gansu, na kung saan ay itinuturing na hindi gaanong maunlad sa China, ang antas ng sahod ng mga mamamayan ay dalawa o kahit tatlong beses na mas mababa kaysa sa Shanghai, Beijing o mga megacity ng timog ng bansa - Guangzhou at Shenzhen .

Malaki rin ang kahalagahan ng uri ng aktibidad ng isang partikular na tao. Tulad ng sa maraming bansa sa buong mundo, ang mga residente sa kanayunan sa China ay kumikita ng mas mababa kaysa sa mga residente sa lunsod. At bagama't ang gobyerno ng China ay nagsasagawa ng mga hakbang upang puksain ang kahirapan sa hindi gaanong matagumpay na mga lalawigan, nananatili pa rin ang pagsasapin ng mga mamamayan sa mga linyang pangheograpiya at panlipunan.

Magkano ang kinikita ng mga Intsik?

Sa kabila ng katotohanan na ang karaniwang suweldo ng mga Tsino ay patuloy na tumaas ng $50-$100 bawat taon sa mga nakaraang taon at umabot sa $850 noong 2017, hindi ito isang ganap na tumpak na tagapagpahiwatig ng pangkalahatang pamantayan ng pamumuhay. Mahalaga ring isaalang-alang na para sa sampu-sampung milyong residenteng Tsino, ang pangunahing pinagkukunan ng kita ay ang pinakamababang sahod. Ito (depende sa lalawigan) ay maaaring mula 1530 hanggang 2300 yuan ($243-365).

Ang mga propesyon na may pinakamataas na suweldo

Isang pagkakamali na ipagpalagay na ang kita ng isang bihasang manggagawa ay natutukoy lamang sa kung saan siya nakatira. Higit na mahalaga ay kung anong propesyon ang mayroon siya. Tulad ng sa Russia, ang ilan sa mga may pinakamataas na bayad na mga espesyalista ay mga developer ng software. Ayon sa kaugalian, ang mga empleyado ng sektor ng pagbabangko at mga piloto ng civil aviation ay kumikita ng malaki.

Kung hindi natin isasaalang-alang ang mga kinatawan ng pribadong negosyo, na ang kita ay tinutukoy ng laki ng kita, ang trabaho sa China ay mahusay na binabayaran:

• mga empleyado ng mga kumpanya sa pagmimina ng enerhiya at karbon;
• mga doktor;
• mga siyentipiko;
• mga manggagawa sa transportasyon;
• mga tagapagtayo;
• mga artista at mga kinatawan ng palabas sa negosyo;
• mga tagapaglingkod sibil at mga opisyal ng pagpapatupad ng batas.

Isinasaalang-alang na ito ay madalas na inaalok sa mga guro ng Ingles o (mas madalas) isa pang wikang banyaga, marami ang malamang na interesado sa kung ano ang mga bagay na may kabayaran para sa mga naturang espesyalista. Kung ating isasaalang-alang lamang mga pangunahing lungsod, kung saan kadalasang nagpupunta ang ating mga kababayan, kung gayon ang suweldo ng mga guro ng wikang banyaga doon ay mula $1,200 bawat buwan. Malaki ang nakasalalay sa mga kwalipikasyon. Kung ang isang guro ay nagsasalita hindi lamang Ingles at Ruso, kundi pati na rin sa Tsino, kung gayon ang suweldo ay maaaring kapansin-pansing mas mataas.

Mga suweldo ayon sa industriya

Upang maunawaan kung anong antas ng kita ang mayroon ang isang kinatawan ng isang partikular na propesyon sa China, para sa kalinawan, iminumungkahi naming pag-aralan ang impormasyon tungkol sa mga suweldo sa Beijing noong 2017.

Ang data na ipinakita sa talahanayan ay sumasalamin sa katayuan ng kita ng populasyon sa edad na nagtatrabaho sa kabisera lamang. Kung isasaalang-alang natin ang buong bansa, kabilang ang hindi gaanong maunlad na mga lalawigan sa kanluran at hilagang-kanluran, kung gayon ang aktwal na antas ng suweldo sa China ay maaaring kalahati ng sa Beijing.

Ang malinaw na pag-unlad sa paglago ng mga kita ng sambahayan ay mayroon ding ilang negatibong kahihinatnan para sa estado ng ekonomiya. Isinasaalang-alang na ang sahod ng manggagawa sa China ay halos triple sa nakalipas na dekada, ito ay nagpapataas ng halaga ng mga bilihin. Samakatuwid, upang mapaglabanan ang kompetisyon, maraming mga may-ari ng negosyo na ang mga produkto ay na-export sa mga bansa sa US at EU ay inililipat ang kanilang produksyon sa mga kalapit na bansa na may mas murang paggawa - Bangladesh, Cambodia at Laos.

Karagdagang bayad para sa pagproseso

Sa kabila ng malalim na pagbabago sa merkado, ang Tsina ay pormal pa ring itinuturing na isang sosyalistang bansa. Ito ay makikita, bukod sa iba pang mga bagay, sa patakarang panlipunan. Hindi tulad ng maraming kalapit na bansa, kung saan ang proteksyon ng mga interes ng populasyon ay nasa hindi kasiya-siyang antas, mahigpit na tinitiyak ng PRC na hindi maaaring pagsamantalahan ng employer ang mga manggagawa.

Ang Tsina ay may 40-oras na linggo ng trabaho. Kung may pangangailangan sa produksyon, maaari itong dagdagan sa 44 na oras, ngunit kung may pahintulot lamang ng unyon. Ang anumang pagpoproseso na lampas sa pamantayang ito ay dapat bayaran nang doble sa halaga.

Mga bawas sa buwis

Sa Tsina, ginagamit ang progresibong sukat para sa pagbubuwis. Sa pagsasagawa, nangangahulugan ito na ang pagtaas sa rate ng buwis mula sa mga indibidwal nangyayari sa pagtaas ng nominal na sahod o iba pang kita na natanggap sa panahon ng pag-uulat.

Depende sa kung magkano ang buwanang kita na natatanggap ng isang mamamayan, kakailanganin niyang magbayad ng mga buwis:

Sahod para sa mga dayuhan

Isinasaalang-alang na mamamayang Ruso madalas na nagtatrabaho sa mga pinakamalaking lungsod ng China - Beijing, Shanghai, Guangzhou at Shenzhen; ang kanilang antas ng suweldo, bilang panuntunan, ay lumampas sa average para sa PRC. Pabor din sa mga dayuhan ang katotohanan na mayroon silang mga propesyonal na kasanayan na ginagawa silang napaka-in demand sa lokal na merkado ng paggawa.

Kung isasaalang-alang natin ang karaniwang suweldo na maaasahan ng isang Ruso sa China, ito ay mula 1200 hanggang 1500 US dollars. Ang figure na ito ay naaangkop sa parehong mga guro at artist. Karaniwan, ang dalawang propesyon na ito ang kinasasangkutan ng mga mamamayang Ruso na nagtatrabaho sa China.

Ang antas ng suweldo ng mga empleyado ng mga negosyo sa pangangalakal na bumibili at kumokontrol sa kalidad ng mga kalakal na na-export sa Russia ay mas mataas. Ang parehong naaangkop sa mataas na kwalipikadong mga espesyalista (programmer, piloto ng civil aviation, atbp.).

Sa loob ng ilang taon, ang kabisera ng PRC ay humawak ng pangalawang lugar sa bansa sa mga tuntunin ng kita ng mga lokal na residente, pangalawa lamang sa Shanghai. Noong 2017, ang karaniwang suweldo sa Beijing ay US$1,323. Ito ay higit sa US$400 na mas mataas kaysa sa karaniwang buwanang kita ng manggagawang Tsino.

Sa Shanghai

Dahil ang kalakhang ito ng 20 milyon ay ang sentro ng negosyo at pananalapi ng China, ang sahod sa Shanghai ay kapansin-pansing mas mataas kaysa sa ibang mga lungsod sa bansa. Ang average na buwanang kita ng suweldo ay umabot sa $1,558.

Sa Guangzhou

Ang Guangzhou ay itinuturing na sentro ng timog Tsina. Ang kanais-nais na lokasyon ng heograpiya, mainit-init na klima at ang pagkakaroon ng isang malaking bilang ng mga mataas na bayad na mga bakante sa iba't ibang sektor ng ekonomiya ay ginagawa ang metropolis na ito sa demand hindi lamang para sa panloob na paglipat, kundi pati na rin para sa mga dayuhang espesyalista. Noong 2017, ang average na suweldo sa Guangzhou ay umabot sa $1,271.