Impormasyon sa accounting. Impormasyon ng accounting Pagkalkula sa pagtanggal sa 1c accounting

Sa artikulong ito titingnan natin kung paano magbayad ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon sa pagpapaalis ng isang empleyado sa 1C Accounting 8.3.

Paunang paghahanda

Upang makalkula at makaipon ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon sa pagpapaalis ng isang empleyado sa 1C: Accounting program, kailangan mong gumawa ng isang maliit na paghahanda sa pag-setup. Ang lahat ng mga aksyon ay binubuo ng paglikha ng isang bagong uri ng accrual. Kailangan mo itong likhain nang isang beses at maaaring gamitin kapag nag-dismiss ng iba pang empleyado.

Sa seksyong "Pamamahala," sundan ang link na "Mga Setting ng Accounting."

Sa window na lilitaw, piliin ang "Mga Setting ng Salary".

Ang form sa pag-setup na ipinapakita sa larawan sa ibaba ay nagbibigay-daan sa amin hindi lamang upang tukuyin ang mga karagdagang uri ng mga singil, ngunit din upang i-configure ang magagamit na paggana. Una, kailangan mong suriin na sa mga pangkalahatang setting ay pinili ang item na ang mga kalkulasyon ng payroll kasama ang mga rekord ng tauhan ay itinago sa programang ito.

Susunod, ipinapahiwatig namin na mag-iingat kami ng mga talaan ng sick leave, bakasyon at mga executive na dokumento. Pakitandaan na ang add-on na ito ay magagamit lamang sa mga maliliit na kumpanya na may mas kaunti sa animnapung empleyado.

Bilang karagdagan, kailangan nating ipahiwatig na ang mga talaan ng tauhan ay kumpleto. Kung hindi, hindi ka makakapagpasok ng mga dokumento sa admission, transfer at dismissal ng mga empleyado. Kailangan namin ito, dahil sa artikulong ito kinakalkula namin at naipon ang kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon nang tumpak sa pagpapaalis ng isang empleyado.

Ngayon ay maaari na kaming magsimulang lumikha ng isang espesyal na uri ng accrual, na gagamitin namin sa hinaharap upang mabayaran ang hindi nagamit na bakasyon sa pagpapaalis at para sa iba pang mga empleyado. Buksan ang seksyong "Payroll" at sundin ang link na "Mga Accrual", tulad ng ipinapakita sa larawan sa ibaba.

Sa listahan ng mga singil na lalabas, gumawa ng bago. Maaari mong tukuyin ang isang arbitrary na halaga bilang pangalan. Sa aming kaso, tatawagin namin itong "Kompensasyon para sa hindi nagamit na bakasyon". Ang ganitong uri ng accrual ay sasailalim sa personal income tax sa parehong paraan tulad ng pangunahing bakasyon. Sa kasong ito, pinakatama na ipahiwatig ang code ng kita nang eksakto 4800.

Ang kabayaran sa pag-iwan sa oras ng pagpapaalis ay ang kita na ganap na napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance. Dapat itong isaalang-alang sa mga gastos sa paggawa ayon sa talata 1, artikulo 255 ng Tax Code ng Russian Federation. Ipapakita namin ang ganitong uri ng accrual sa accounting bilang default. Ang mga paggalaw ay isasagawa ayon sa ika-26 na bilang.

Ang data na ito ay sapat na upang lumikha ng aming uri ng mga accrual. Mag-click sa pindutang "I-save at Isara". Ngayon ay maaari kang magpatuloy nang direkta sa pagkalkula at pagkalkula ng kabayaran.

Accrual ng kabayaran sa bakasyon

Sa kasamaang palad, ang programa ng 1C 8.3 Accounting 3.0 ay hindi nagbibigay ng isang espesyal na dokumento para sa pagkalkula ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon sa pagtanggal ng isang empleyado. Sa pagsasaalang-alang na ito, kakailanganin mong independiyenteng lumikha at kalkulahin ang halaga ng mga pagbabayad sa bakasyon gamit ang naaangkop na dokumento.

Ang kabayaran ay kinakalkula gamit ang dokumentong "". Para sa aming halimbawa, gagawin namin ang dokumentong ito na nagsasaad lamang ng kabayaran sa bakasyon. Sa pagsasagawa, madalas na natagpuan na ang mga pagbabayad na ito ay kinakalkula sa magkahiwalay na mga dokumento para sa higit na kaginhawahan.

Ang unang bagay na kailangan mong gawin ay tukuyin ang buwan. Sa aming kaso, ito ay Setyembre 2017. Kung kinakailangan, maaari mo ring tukuyin ang isang departamento. Upang gawing simple ang halimbawa, ipagpalagay natin na para sa na-dismiss na empleyado na si Lifanova S.G. Nakagawa na kami ng buong pagbabayad ng sahod, at ang natitira na lang ay magbayad ng kabayaran.

Manual nating idagdag ang ating na-dismiss na empleyado sa tab na "Mga Accrual." Sa column ng parehong pangalan, piliin ang uri na "Kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon." Ito ang ginawa namin kanina at gagamitin sa hinaharap sa mga katulad na sitwasyon. Ang halaga ng kabayaran ay makikita sa hanay na "Resulta" at umaabot sa 22,000 rubles.

Bilang resulta, ang lahat ng buwis at kontribusyon na binayaran ng aming organisasyon at S.G. Lifanova ay awtomatikong kinakalkula ng programa. Matapos i-post ang accrual na dokumento, nabuo ang mga kaukulang paggalaw batay sa mga datos na ito. Lahat ng mga ito ay itinalaga sa account 26, gaya ng ipinahiwatig sa uri ng accrual na aming ginawa. Ang personal na buwis sa kita, na pinipigilan mula sa empleyado, ay itinalaga sa account 70.

1. Batas.

Monetary kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon binabayaran sa kaganapan ng pagpapaalis ng isang empleyado na hindi ginamit ang kanyang karapatan sa taunang bayad na bakasyon nang buo (ayon sa Artikulo 127 ng Labor Code ng Russian Federation). Naisulat ko na kung paano kinakalkula ang kabayaran.

Gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang batas ay nagbibigay para sa pagbabayad ng kabayaran sa mga nagtatrabahong empleyado.

Posibleng palitan ng monetary compensation ang bahagi na lumampas sa 28 araw ng kalendaryo - ito ay ibinibigay sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa (Artikulo 126 ng Labor Code ng Russian Federation).

Gayunpaman, para sa mga buntis na kababaihan, mga manggagawang wala pang 18 taong gulang, gayundin sa mga nagtatrabaho sa mga trabahong may mapanganib (mapanganib) na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang pagpapalit ng taunang pangunahing at karagdagang mga dahon na may kabayaran sa pera ay hindi pinapayagan (Artikulo 126 ng Labor Code ng ang Russian Federation). Hindi ito nalalapat sa kabayaran sa bakasyon sa pagtanggal.

Dapat tandaan ng employer na ang isang sitwasyon kung saan ang isang empleyado ay hindi nagpahinga ng higit sa isang taon ay isang paglabag sa batas sa paggawa, at kung susuriin ng labor inspectorate, ang isang multa ay maaaring ipataw para dito alinsunod sa Artikulo 5.27 ng Labor Code.

2. Pagninilay sa 1C Salary and Personnel Management.

Isaalang-alang natin ang pamamaraan para sa pagkalkula ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon na walang kaugnayan sa pagpapaalis sa programa 1C Pamamahala ng Sahod at Tauhan 8.2.

Ang kabayaran ay kinakalkula gamit ang dokumentong "Accrual ng bakasyon para sa mga empleyado ng mga organisasyon."

Mahahanap mo ang dokumentong ito sa program sa desktop ng user, tab na "Pagkalkula ng suweldo", link na "Accrual ng bakasyon."

Ang pangalawang paraan upang maipasok ang listahan ng mga dokumento na "Accrual ng bakasyon para sa mga empleyado ng mga organisasyon" ay sa pamamagitan ng pangunahing menu -> item na "Pagkalkula ng suweldo ayon sa organisasyon" -> "Mga pagliban" -> "Accrual ng bakasyon para sa mga empleyado ng mga organisasyon".

Magbubukas ang isang listahan ng mga dokumento; gamit ang pindutang "Magdagdag", magpasok ng bagong dokumento.

Pinipili namin ang buwan ng accrual, ang empleyado, ipasok ang petsa ng pagsisimula ng bakasyon (kinakailangan ang petsa upang kalkulahin ang mga araw ng balanse sa bakasyon), at punan ang mga detalye sa pangkat na "Bakasyon na Kompensasyon":

Itinakda namin ang flag na "Iipon para sa", ang bilang ng mga araw ng kabayaran sa bakasyon, ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga average na kita (ayon sa mga araw sa kalendaryo o sa anim na araw).

Para sa mga layunin ng personal na income tax accounting, itinakda namin ang petsa ng pagbabayad ng kita.

Pagkatapos nito, kung ang system ay may data para sa pagkalkula ng average na kita ng empleyado para sa nakaraang 12 buwan, mag-click sa pindutang "Kalkulahin", at kakalkulahin ng system ang average na pang-araw-araw na kita at kabayaran ng empleyado para sa tinukoy na bilang ng mga araw ng bakasyon. Awtomatikong matutukoy ang panahon ng pagsingil para sa mga average na kita depende sa detalye ng "Accrual month."

Kung walang data ang system para sa pagkalkula ng mga average na kita, maaari mong manual na ilagay ang data sa tab na "Pagkalkula ng mga average na kita."

Ang data ng mga kita ay ipinasok sa tabular na seksyon sa tab gamit ang karaniwang pindutang "Magdagdag", ngunit mas madaling punan muna ang talahanayan ng mga walang laman na entry (napunan kapag na-click mo ang pindutang "Kalkulahin" sa tab ng mga kundisyon), at pagkatapos ipasok ang mga halaga at bilang ng mga araw ng panahon ng pagsingil sa naaangkop na mga linya. Pagkatapos nito, maaari mong kalkulahin ang mga singil sa pamamagitan ng pag-click sa naaangkop na pindutan.

Maaari mong tingnan ang data sa pagkalkula ng kabayaran at personal na buwis sa kita sa tab na "Pagbabayad". Dito maaari mong muling kalkulahin ang mga accrual kung kinakailangan, i-edit ang halaga nang manu-mano, muling kalkulahin ang personal na buwis sa kita mula sa halaga ng kabayaran at i-edit ang halaga ng personal na buwis sa kita, kung kinakailangan.

Pagkatapos nito, ang dokumento ay naproseso.

Kaya sa programa 1C Salary and Personnel Management 8.2 edition 2.5 ginawa pagkalkula ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon sa mga nagtatrabahong empleyado.

Video tutorial:

Gusto kong agad na magalit ang aming mambabasa: walang espesyal na dokumento para sa pagproseso ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon sa pagpapaalis sa 1C 8.3 Accounting. Wala ring automation para sa pagkalkula ng halaga; kakailanganin mong bilangin ito nang manu-mano. Ngunit mayroong isang paraan, kakailanganin mong gumawa ng kaunting trabaho gamit ang iyong mga kamay.

Paglikha ng bagong uri ng accrual

Una, sa direktoryo ng "Mga Accrual", kailangan mong magdagdag ng isang accrual na may pangalan, halimbawa, "Bakasyon ng Kabayaran". Sa bahagi ng window, ipinapahiwatig namin na ang kita ay napapailalim sa personal na buwis sa kita. Sa field na "Code" kailangan mong tukuyin ang accrual code.

Mayroong maraming debate tungkol sa kung aling code ang ipahiwatig dito, ngunit nakakita ako ng paliwanag ng isyung ito mula sa direktor ng Glavbukh magazine. Ito ay lumalabas na ang listahan ng mga code na katanggap-tanggap para sa pagpapahiwatig ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon ay hindi kasama. Samakatuwid, inirerekumenda na gamitin ang code 4800 "Iba pang kita". Bagama't alam ko na maraming tao ang gumagamit ng mga code 2000 at 2012 nang walang mga kahihinatnan mula sa mga awtoridad sa inspeksyon.

Sa seksyong "Mga premium ng insurance", ipahiwatig ang uri ng kita na "Ganap na napapailalim sa mga premium ng insurance".

Sa susunod na bahagi, ipahiwatig na ang accounting ay pinananatili ayon sa artikulo, at piliin ang talata 1, artikulo 255 ng Tax Code ng Russian Federation.

Paraan: ang isa na nababagay sa iyo para sa pag-uugnay ng mga gastos.
Kung ikaw ay isang nagbabayad ng UTII, piliin din ang opsyon na kailangan mo.

I-click ang button na “record”. Ito ang dapat mong makuha:

Kumuha ng 267 video lesson sa 1C nang libre:

Accrual at pagkalkula ng bakasyon sa 1C 8.3 sa pagpapaalis

Ngayon ay lumipat tayo sa accrual na dokumento. Tulad ng sinabi ko kanina, dapat mong kalkulahin nang manu-mano ang halaga ng kabayaran.

Gumawa tayo ng bagong dokumento. Dahil ang empleyado ay nagbibitiw, ang huling pagbabayad ay maaari ding gawin sa dokumentong ito. Ngunit ipinapayo ko pa rin sa iyo na gumawa ng hiwalay na mga dokumento, magkakaroon ng mas kaunting pagkalito.

Punan ang header ng dokumento:

petsa ng accrual (ibig sabihin buwan);
ang buong petsa ng dokumento;
organisasyon;
kung ang dokumento ay naglalaman ng isang empleyado o ilan, ngunit kabilang sa parehong dibisyon, maaari mong punan ang katangiang "Dibisyon", sa ibang mga kaso ay hindi makatuwiran, ang dibisyon ay dapat ipahiwatig sa bawat linya ng seksyon ng tabular;
Gamit ang button na “Selection” o “Add”, pumili ng empleyado o ilang empleyado:
piliin ang uri ng accrual na "Bakasyon Compensation" (ginawa namin ito nang mas maaga);
ipahiwatig ang halagang sisingilin.

Walang espesyal na dokumentasyon para sa paglikha ng kabayaran sa bakasyon sa pagpapaalis sa 1s 8.3 tulad nito. Ang isa pang kawalan ay ang kakulangan ng awtomatikong pagkalkula ng kabuuang halaga. Nangangahulugan ito na kakailanganin mong magtrabaho nang manu-mano.

Pagpapakilala ng bagong uri ng accrual

Sa pinakadulo simula, pumunta sa direktoryo ng "Mga Accrual." Dapat mong ilagay ang pangalan ng accrual dito. Sabihin nating "Bakasyon Compensation". Kinakailangang ipahiwatig na ang tagapagpahiwatig na ito ay napapailalim sa personal na buwis sa kita.

Susunod, kailangan mong punan ang item na "code". Walang espesyal na ginawang code, sinabi ito ng direktor ng Glavbukh. Gayunpaman, mahigpit na inirerekomendang gamitin ang kumbinasyong 4800. Ang ibig sabihin nito ay "Iba pang mga gastos". Gayundin, maraming tao ang gumagamit ng 2000 o 2012. Walang mga espesyal na kahihinatnan mula sa mga awtoridad sa buwis.

Kung ginawa mo nang tama ang lahat, ang isa pang form ay magbubukas sa harap mo. Isulat dito na ang lahat ay isinasagawa alinsunod sa talata 1, artikulo 255 ng Tax Code ng Russian Federation.

Pumunta sa seksyong "Pagninilay sa accounting." Dapat itong isulat:

Ang paraan na magiging mas maginhawa para sa iyo upang maiugnay ang mga gastos.

Kung ikaw ay isang nagbabayad ng UTII, ipahiwatig din ang opsyon na maginhawa para sa iyo.

I-click ang "Record".

Accrual at pagkalkula ng bakasyon sa 1C 8.3 sa panahon ng pagtanggal ng isang tao

Gaya ng nasabi kanina, ang lahat ng data ay dapat na manu-manong ipasok.

Gumawa ng ganap na bagong file. Dahil sa katotohanan na ang iyong empleyado ay aalis, ang isang pangwakas na kasunduan ay dapat gawin sa puntong ito. Kung maraming manggagawa ang aalis nang sabay-sabay, para maiwasan ang pagkalito, gumawa ng ilang dokumento nang sabay-sabay.

Pakibigay ang lahat ng hiniling na impormasyon sa header:

accrual period (sa karamihan ng mga kaso isang buwan lamang);

ang organisasyon na magbabayad;

ang petsa ng pagkumpleto ng dokumento;

opsyonal na "Dibisyon";

gamit ang "pagpili" tukuyin ang empleyado;

halaga ng mga pondong maiipon.

Paano mag-post ng isang dokumento sa kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon sa 1C 8.3 Accounting program?

Walang espesyal na dokumento para sa pagproseso ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon sa pagpapaalis sa 1C 8.3 Accounting. Wala ring automation para sa pagkalkula ng halaga; kakailanganin mong bilangin ito nang manu-mano. Ngunit mayroong isang paraan, kakailanganin mong gumawa ng kaunting trabaho gamit ang iyong mga kamay.

Paglikha ng bagong uri ng accrual

Mayroong maraming debate tungkol sa kung aling code ang ipahiwatig dito, ngunit mayroong isang paliwanag ng isyung ito mula sa direktor ng Glavbukh magazine. Ito ay lumalabas na ang listahan ng mga code na katanggap-tanggap para sa pagpapahiwatig ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon ay hindi kasama.

Sa seksyong "Mga premium ng insurance", ipahiwatig ang uri ng kita na "Ganap na napapailalim sa mga premium ng insurance".

Sa susunod na bahagi, ipahiwatig na ang accounting ay pinananatili ayon sa artikulo, at piliin ang talata 1, artikulo 255 ng Tax Code ng Russian Federation.

Paraan: ang isa na nababagay sa iyo upang ipatungkol ang mga gastos
Kung ikaw ay isang nagbabayad ng UTII, piliin din ang opsyon na kailangan mo

I-click ang button na “record”. Ito ang dapat mong makuha:

Accrual at pagkalkula ng bakasyon sa 1C 8.3 sa pagpapaalis

Ngayon ay lumipat tayo sa dokumento para sa pagkalkula ng bayad sa bakasyon sa 1C Accounting. Tulad ng naunang nakasulat, ang halaga ng kabayaran ay dapat na kalkulahin nang manu-mano.

Gumawa tayo ng bagong dokumento. Dahil ang empleyado ay nagbibitiw, ang huling pagbabayad ay maaari ding gawin sa dokumentong ito. Pinapayuhan ka naming gumawa ng hiwalay na mga dokumento, magkakaroon ng mas kaunting pagkalito.

Punan ang header ng dokumento:

petsa ng accrual (ibig sabihin buwan)
ang buong petsa ng dokumento
organisasyon
kung ang dokumento ay naglalaman ng isang empleyado, o marami, ngunit kabilang sa parehong dibisyon, maaari mong punan ang detalye ng "Dibisyon", sa ibang mga kaso ay hindi makatwiran, ang dibisyon ay dapat ipahiwatig sa bawat linya ng tabular na seksyon
Gamit ang button na “Selection” o “Add”, pumili ng empleyado o ilang empleyado
Piliin ang uri ng accrual "Bakasyon compensation" (ginawa namin ito nang mas maaga)
ipahiwatig ang halagang sisingilin

Ang personal na buwis sa kita ay awtomatikong kakalkulahin:

Suriin natin kung anong mga transaksyon ang nabuo ng dokumento:

Dahil kapag ipinasok ang uri ng accrual na "Bakasyon na Bayad" sa paraan ng pagmuni-muni, ipinahiwatig namin ang account 26, tumutugma ito sa pamamagitan ng debit sa lahat ng mga account maliban sa personal na buwis sa kita.

Batay sa mga materyales mula sa: programmist1s.ru